Zdravím a moc bych potřebovala znát názor ostatních radilek na tento problém. Učitelka se chce zúčastnit školení, které se koná v sobotu v době od 9 - 14 hodin, navíc v jiném městě. Vypsala si cestovní příkaz a ředitel jí cestu povolil. Takže po skončení cesty si dovyplní cestovní příkaz a já bych jí měla vyplatit jízdné a stravné. Ale tím, že se jedná o sobotu, by jí měl náležet příplatek za práci v sobotu a neděli podle §126 ZP. Ale s tímto ředitel nesouhlasí. Já osobně to beru /nebo spíš chápu/ tak, že bude jakože v práci a za tu sobotu jí bude náležet podle zákona příplatek 25% průměrného hodinového platu a tím pádem jí můžu zaplatit cestovné. Ale pokud jí ředitel nepřizná ten příspěvek za práci v sobotu, tak nevidím důvod proč bych jí měla proplácet cestovné. Přece v práci nebyla, tak nemůže nic čerpat, něco si nechat zaplatit od zaměstnavatele. To by mohl potom každý přijít, že byl třeba někde na výstavě a výstava byla moc hezká a že zážitky z výstavy využije v hodině když bude o tom dětem vyprávět, a tak by si nárokoval proplatit vstupné, cestovné....
Začala jsem nad tím přemýšlet, zamotala jsem se do toho a teď prosím o Vás názor. Děkuji moc.