Dobrý den, naše zaměstnankyně dostala od závodního lékaře posudek, kde je uvedeno, že dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost. Do 30. 6. bude na nemocenské...pro nás to tedy znamená, že 1. 7. dostane výpověď dle § 52 písm. e) a zároveň ji poběží výpovědní lhůta 2 měsíce, tedy PP skončí 30. 9. 2017. My ji samozřejmě hned 1. 7. necháme vyčerpat starou dovolenou a po vyčerpání dostane překážku v práci na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele? a náleží mu náhrada platu za toto období? Nejsem si jistá, ale myslím si, že jo... Poraďte prosím děkuji