Dobrý den,
jak postupovat v případě, že má zaměstnanec u nás dva souběžné pracovní poměry, celkem tvoří celý úvazek (40 hod/týden). V první PP si bere dovolenou, ve druhém PP již na ní nárok nemá. Nyní byly prázdniny, takže se ani nepracovalo a lze dát jedině neplacené volno 2 dny. Jak je to se ZP, bude si jej zaměstnanec celé hradit sám? Jak postupujete jinde. Prosím nutně poradit. Děkuji.