Hezký den,
já jsem se o tom poprve dočetla ve Mzdové účetní, č. 6/09. Tam se píše, že je to vládou přijaté
protikrizové opatření. Cílem je snížit zaměstnavatelům mzdové náklady a tím podpořit jednak
konkurenceschopnost podniků a jednak zachování pracovních míst pro zaměstnance s nižšími příjmy.
Výše slevy se proto snižuje s růstem příjmu zaměstnance. Tento návrh zákona upravuje zákon
č. 589/1992 Sb. ve znění pozdějších předpisů a byl schválen Posl. sněmovnou 15. května 09.
Senát by měl zákon schválit do měsíce ode dne obdržení, prezidnet podepsat do 15 dnů, kdy mu byl
postoupen. Očekává se, se ve Sbírce zákonů by zákon mohl být vyhlášen v červenci, to znamená, že
by sleva náležela poprvé za srpen.
A dále cituji ...
Sleva na pojistném náleží zaměstanavateli na každého zaměstnance, který je účasten nem. pojištění,
jehož vyměřovací základ je nižší než 1,15násobek průměrné mzdy zaokrouhlený na celou stokorunu
nahoru. V roce 2009 činí prům. mzda 23 555Kč, 1,15násobek této částky činí 27 088,25 Kč, po
zaokrouhlení 27 100.
Zaměstnanec, aby na něho náležela sleva na pojistném
- musí být zaměstnancem po celý kalendářní měsíc
- jeho zaměstnání nesmí být zaměstnáním malého rozsahu
- zaměstnání musí trvat déle než 3 kalend. měsíce.
Výše slevy
Výše slevy na pojistném činí za zaměstnance 3,3% z rozdílu mezi 1,15násobkem průměrné mzdy
(27 100) a vyměř. základem. Výše slevy nemůže být vyšší než 25 % vym. základu zaměstnance.
Tolik jen "krátká" citace z publikace, je tam popsáno i na několika příladech. Měl by být i nový tiskopis
na odvod pojistého a uveřejněn na webu ŠSZ. (zatím tam není)
Jsem z toho zatím taky jelen, ale myslím, že si počkámn až to vyjde, pak to budu řešit a pevně doufám,
že jako vždy VEMA zareaguje a objeví se to v nějaké aktualizaci nebo nové verzi.
Tak tolik o zase nové změně - snad se v tom stručném popisu trochu vyznáte.
Tak raději budeme snad myslet na konec června, aby už byl za námi a na dovolenou ... než nám zase
někde nahoře připraví nové "překvapení"