Dobrý den,
pracovnice je na MD do 12.10.2017.Měla ale smlouvu na dobu určitou do 31.8.2017. Za rok 2017 jí vznikl nárok na řádnou dovolenou - mám ji tuto proplatit ve vyúčtování mzdy za srpen nebo až po ukončení MD? A kdy ji odhlásit na zdravotní pojišťovně? Myslím, že tím, že jí skončila doba určitá přestává být naším zaměstnancem ale nejsem si jistá zda to u mateřské není nějak jinak. Neměl někdo z Vás takový případ?
Děkuji!