Potřebuji Váš názor.
Zaměstnanec jel na zahraniční pracovní cestu např. 15.2., ten den byl v zahraničí přes 12 hodin, ale také ve stený den má v rámci této zahraniční cesty i nárok na tuzemské cestovní náhrady.
Teď nevím, podle čeho se řídit, zda mu dát zahraniční stravné ve výši 2/3 sazby zahraničního stravného (v zahraničí déle než 12 hodin) nebo mu dát 1/3 sazby zahraničního stravného (více jak 5 hodin v zahraničí a vzniklo mu za cestu na území ČR právo na stravné).
Můžete mi prosím někdo poradit.
Děkuji