od AndreaN » pát 16. dub 2010 9:51:42
Řešila jsem v minulém roce - studium výchovného poradce a studium IKT. Zjišťovala jsem všemožně, pak mi byla doporučena firma, která se velmi intenzívně zabývá účetnictvím škol a bylo mi řečeno následující: ... řídí se par. 24 odst. 2 písm j) bod 3 zákona č. 586/2002 Sb., novelizace proběhla v roce 2009 - novelizace č. 216/2009, akceptuje se platba pro vyšší vzdělání - PRO ÚČELY ZAMĚSTNAVATELE, od 1. 1. 2009 retroaktivně ...
Takže jsem si přebrala - pokud zaměstnavatel po zaměstanci chce studium, má zaměstnanec nárok na platbu studia i cestovních náhrad s tím spojených. Řešila jsem totiž, že i zaplacené studium by se mělo zaměstnancům nechat zdanit. A to se samozřejmě zaměstnancům nelíbilo.
Dále uvedu odpověď paní Ing. Hanzlové:
Otázka: Učitelka 2. stupně zahájila studium výchovného poradenství (zájem organizace). Jak posoudit toto studium - k prohloubení kvalifikace nebo k rozšíření kvalifikace? Jedná se o to, zda náleží proplatit cestovní náhrady, což závisí na druhu studia.
... Pokud je doba vzdělávání zaměstnance posouzena jako výkon práce, má zaměstnanec nárok na poskytnutí cestovních náhrad podle zákoníku práce. Příklad: Učitelka studovala výchovné poradenství. Studiem si prohlubovala v zájmu zaměstnavatele vzdělání. Doba vzdělání je v souladu se zákoníkem práce posuzována jako výkon práce. Učitelka má nárok na cestovní náhrady. Z hlediska daně z příjmů ze závislé činnosti je hodnota vzdělávání osvobozena od daně a poskytnuté cestovní náhrady nejsou předmětem daně...