Tak po delší odmlce všechny zase zdravím. Od 21. ledna u nás proběhla kontrola odvodů zdr. pojištění VZP za roky 2006 -2009. Kontrola dopadla dobře, jediný problém nastal u pracovníka, který je u nás zaměstnán na dohodu o pracovní činnosti jako trenér. Dohodu má od listopadu 2009 a vyšlo najevo, že v té době nebyl nikde zaměstnán ani veden u ÚP, přestože podepsal na dohodě doložku, že se mu sráží zdr. pojištění u jeho zaměstnavatele /holt lidi podepisují i to, co nečtou nebo tomu nerozumí - tentokrát naštěstí pro nás/. Takže tady jsme mu měli srážet odvod z minimální mzdy a nedoměrek činí kolem 600,- Kč. Už jsme se dohodli na srážce při dalším výplatním termínu. No a ještě uvedu jednu perličku. V únoru 2009 jsem o 3 dny později odeslala platbu zdr. pojištění z účtu. už si nedokážu zdůvodnit proč se tak stalo, ale to není podstatné. Za opožděnou platbu zaplatím 160 korun penále, protože výplatní termín máme 12. v měsíci Takže to neřeším a zaplatím to ze svého, už jsem to vedení řekla, nestojí mi to za to zdůvodňování proč mám náklady na pokutách a penále. Ale pro Vaši informaci to uvádím, dávejte si na to pozor, víc dnů prodlení - větší pokuta