Výpověď zaměstnanci a jeho nemoc

doba určitá, neurčitá, zkušební doba, kratší pracovní doba, nepravidelná pracovní doba

Výpověď zaměstnanci a jeho nemoc

Příspěvekod pmaja » pát 08. lis 2019 11:58:17

Dobrý den, moc prosím zkušenější o radu - nějak jsem se do toho zamotala. zaměstnanec dostal výpověď podle par. 52 g (soustavné porušování pracovní kázně a neplnění zadaných úkolů - několikrát byl písemně upozorněn, ale bez výsledku). Výpověď mu byla předána v září, jeho PP měl skončit 30.11. Bohužel 1.11. donesl neschopenku. Jak to prosím Vás bude tedy s jeho ukončením kdyby:
a) neschopenka bude ukončena do 30.11.?
b) neschopenka bude ukončena přesně 30.11.?
c) neschopenka bude ukončena až po 30.11.?

Budu vděčná za radu.

Děkuji moc.
pmaja
 
Příspěvky: 23
Registrován: úte 16. led 2018 13:16:49
Bydliště: Pardubický kraj

Re: Výpověď zaměstnanci a jeho nemoc

Příspěvekod JitkaMan » stř 13. lis 2019 9:38:35

Neschopenka mu prodlouží výpovědní lhůtu, takže pokud bude nemocný až do 30.11., tak bude prodloužení o 30 dní. Pokud neschopnost skončí dřív, tak to bude prodlouženo o ten počet dní, který byl na pracovní neschopnosti. Pokud by byl na neschopence déle, tak se těch 30 dnů přičte až po tom, co ukončí neschopnost.
JitkaMan
 
Příspěvky: 148
Registrován: úte 01. pro 2015 14:48:35


Zpět na Pracovní smlouvy, dohody

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 1 návštěvník