Dobrý den. Potřebovala bych poradit. Jak správně vypočítat osobní priplatek zaměstnanců.
V zákoně jsem četla,že osobní příplatek se muže dát zamestnanci až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen. Tím pádem,když se bude měnit nová platová tabulka,tak se musí zvýšit i osobní priplatek. Je tak správně?
Někde jsem ale četla, že osobní priplatek se nesmí zvyšovat,že musí být dána pevná částka třeba 2000-3000 Kč. Jak je to správně? Jak to máte u sebe v organizaci? Děkuji za odpověď.