od witty » pon 23. čer 2014 12:52:39
V TKLC (struktura org.) si vytvořte pracoviště - a k tomu nákladové hledisko v Číselnících - kde bude FInanční zdroj = 3 Ostatní zdroje.
Zaměstnanec bude mít kmenové pracoviště stejné jako ostatní provozní pracovníci.
A dál máte dvě možnosti: buď si v Rozúčtování F25 určíte procento, jakou část mzdy chcete na to nové pracoviště dávat (ovšem stejně je to třeba v měsíci hlídat, pokud zaměstnanec nemá stále stejnou mzdu, abyste nepřekročili limit v případě nějakých příplatků, dovolené apod.), a nebo každý měsíc dát v Měsíčních změnách "na tvrdo" kódem 1 částku dotace z ÚP plusem na to nové středisko a mínusem ze střediska školy, které má zaměstnanec jako kmenové. Indikace přeplatku/doplatku =1.
Já takhle ladím dva zaměstnance částečně hrazené z projektu, mám to zadané procentem v F25, ale stejně pak drobné koruny převádím ze střediska na středisko tím druhým postupem, protože mají variabilní příjem. Ještě že už budou končit.