Už je to pár let. Pamatuju se, že vyžadovali právě ten podpis. Ale nebylo to bráno na jako správní delikt. Jen nás na to upozornili a od té doby to nechávám podpisovat.
Tak to jste mě uklidnila :-) Zděsila jsem se, když jsem se dočetla, že má být podepsán zaměstnancem, zákon říká, že má být vydán. Budu také nechávat podepisovat. Ještě mám dotaz, ohlásila se Vám kontrola předem?
refi píše:jinak ho dávám jen těm, kdo si ho vyžádá. vystavuji všem, ale založím do spisu a až po vyžádání i předám nebo pošlu.
Přidávám se k dotazu, jak to řešit když je zaměstnanec na nemocenské, PP mu končí a nekomunikuje? Já si ZL vždycky nechala podepsat, poštou jsem nikdy neposílala. Naše povinnost je ho vydat, ale jak je to s tím doručením, případně podepsáním?
savy, tak jako skoro u všeho, je něco řečeno v zákoníku práce a něco jiného je výklad, navíc podpořený judikaturou. řídila bych se tedy tím, o jakého zaměstnance jde, pokud je to "normální" člověk, tak se domluvit, kdy si ho vyzvedne a pokud je to potížista, poslat doporučeně.