refi píše:vždy se snažím volit to, co je výhodnější pro zaměstnance, tzn. u pracovních úrazů jsem doplácela měsíčně doplatek do průměrného výdělku zaměstnanci přímo do výplaty, aby neměl velký propad ve výdělku. a pak si tuto částku nárokujeme najednou u kooperativy, která zaměstnanci už vyplatí jen bolestné a ostatní náhrady vzniklé v souvislosti s léčením.
a ve vemě je to jednoduché, tuto náhradu vám program sám spočítá, jen ji pak zadáte jednou částkou do správného formuláře. na rozúčtování je pak taky krásně vidět (pro účetní), jaký dluh vůči kooperativě evidovat.
marmart píše:refi píše:vždy se snažím volit to, co je výhodnější pro zaměstnance, tzn. u pracovních úrazů jsem doplácela měsíčně doplatek do průměrného výdělku zaměstnanci přímo do výplaty, aby neměl velký propad ve výdělku. a pak si tuto částku nárokujeme najednou u kooperativy, která zaměstnanci už vyplatí jen bolestné a ostatní náhrady vzniklé v souvislosti s léčením.
a ve vemě je to jednoduché, tuto náhradu vám program sám spočítá, jen ji pak zadáte jednou částkou do správného formuláře. na rozúčtování je pak taky krásně vidět (pro účetní), jaký dluh vůči kooperativě evidovat.
Zdravím, také máme teď pracovní úraz a chci řešit stejně, jako Vy Refi, vyplácením měsíčních náhrad a ne až konečnou náhradou. Vše jsem si již k tomu u OSSZ a podobně zajistila. Jen si nejsem jistá účtováním. Dle mne by to mělo jít logicky na 521, protože se, myslím, jedná o mzdové náhrady, ale je také možné, že se to účtuje na 528 jako náhrady za DPN. Můžete Refi poradit? Předem díky moc
Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 13 návštevníků