Novela vyhlášky č. 84/2005 Sb. o nákladech na závodní stravování, účinná od 1.2.2008 mění podmínky pro závodní stravování, většinou je zpřísňuje.
Dříve platilo:
Zaměstnanec měl nárok na závodní stravování, pokud vykonával pro zaměstnavatele práci během dne aspoň 3 hodiny.
Nyní:
Navíc musí tuto práci odpracovat v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě.
Příklad:
Zaměstnanec doprovázel žáky školy na sportovní soutěž konanou na základní škole v sousední obci, akce proběhla od 8 do 13 hodin, účastníci akce se vrátili do své školy v 13,30 hodin.
Dříve: zaměstnanec měl nárok na oběd v rámci závodního stravování.
Nyní: Zaměstnanec nemá nárok na oběd v rámci závodního stravování, protože neodpracoval ve své škole 3 hodiny.
Řešení je možné, sjednat v pracovní smlouvě místo výkonu práce co nejšířeji, například "Brno" a kromě toho zde sjednat pro účely pracovních cest "pravidelné pracoviště", tj. konkrétní adresu školy, nebo jedné z budov. Nebo mu stanovit rozpis práce tak, aby po návratu ze soutěže ještě ve škole 3 hodiny odpracoval (třeba i nepřímou část práce).
Toto je výklad podle p. Mikáče. Takže podle mě stále platí odpracované 3 hodiny a navíc v místě výkonu sjedaném v pracovní smlouvě. Takže i ta učitelka, která učí v daném dni jednu hodinu, tak by musela být ve škole nejméně 3 hodiny. To jsou ty naše nešťastné zákony. Myslíte si, že to bude někdo poctivě kontrolovat? Asi těžko,že?
![bye :bye:](./images/smilies/bye.gif)