Obědy v době nepřítomnosti

počty strávníků, teploty jídel a nápojů, spotřební koš, likvidace odpadů a zbytků, kalkulace, odhlašování, vařená jídla, polotovary, inovace, vegetariánská jídla, diety, co se smí a co už ne ...

Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod agama » úte 31. bře 2009 11:45:26

Narazila jsem na problém, jak je to s možností odebrání oběda v době omluvené nepřítomnosti na pracovišti. Vyhláška 17/2008 Sb. hovoří o tom, že pokud zaměstnanec stráví na pracovišti alespoň 3 hodiny má nárok na dotovaný oběd v ŠJ. Může ale organizace např. v Kolektivní smlouvě dojednat, že pokud má pracovník omluvenou nepřítomnost (např. náhradní volno, dovolenou) může se mu poskytnout oběd za cenu sníženou o příspěvky? (od zaměstnavatele, z FKSP..)
Odbory vždy něco vymyslí, a u kontroly to už musíme obhajovat my :(
Uživatelský avatar
agama
 
Příspěvky: 516
Registrován: stř 04. bře 2009 15:45:44
Bydliště: Valašsko

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod refi » úte 31. bře 2009 12:40:27

obávám se, že toto nemůžete v kolektivní smlouvě stanovit a jít tak proti vyhlášce - zákonu. podle všech školení i publikací by se jednalo o porušení rozpočtové kázně a neoprávněné použití rozpočtových prostředků.
my musíme každý měsíc z jídelny dostat seznam zaměstnanců, kteří měli zaplacené stravenky a nebyli na obědě, ani si ho neodhlásili (s výjimkou prvního dne nemoci) a v případě, že najdeme takového, který měl volno (dovolenou, nemocenskou atd.) a neodhlásil si oběd, musí příspěvek vrátit do pokladny. proto na všechny tlačíme, aby si na to pamatovali, protože je kolem pár kaček neskutečné papírování :o
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3106
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod Iris » úte 09. čer 2009 14:19:06

K minulému příspěvku:
domnívám se, že obědy pro zaměstnance v první den nemoci nejsou možné. Dle vyhlášky č. 84 - závodní stravování, strávník (zaměstnanec) má nárok na dotované stravné pouze po odpracování min. 3 hodin v pracovní směně.
Na odběr stravy v první den nemoci, mají pouze nárok strávníci - žáci, studenti apod. - těch se týká vyhláška o školním stravování č. 107.
Iris
 
Příspěvky: 1
Registrován: úte 09. čer 2009 14:11:32

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod refi » úte 09. čer 2009 14:51:36

Iris> my jsme to právě proto neklasifikovali jako odběr oběda v prvním dni nemoci, ale jako prominutí úhrady za neodebraný oběd v prvním dni nemoci a to z toho důvodu, že když jde zaměstnanec ráno k lékaři, neví ještě, zda skončí na nemocenské nebo ne a proto si ještě oběd neodhlašuje. notabene na to ani nemá myšlenky. na školení ing. libnarové nám tento postup byl schválen. ale teprve kontrola řekne, jestli jsme kraďoši nebo néééé :mosking: :whistle:
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3106
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod pedro » pát 02. říj 2009 12:59:50

Prosím o radu, jak postupovat v případě, kdy pedagog odučí v pracovní den pouze 1 vyuč. hodinu. V evidenci pracovní doby má vykázanou celou směnu 8 hod. (1přímá + 7 nepřímá pracovní doba). Má nárok na příspěvek na stravování ? Dle směrnic musí odpracovat na pracovišti 3 hod. Děkuji.
pedro
 
Příspěvky: 23
Registrován: stř 01. črc 2009 9:24:30

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod Dája » pát 02. říj 2009 14:29:08

Nemohu poradit jak je to s pedagogy, nejsem ze školství. Ale plně souhlasím s refi. Taky u nás musí "hříšníci" vrátit příspěvek FKSP i kdyby oběd neodebrali. Většinou si obědy někdo vezme a vyrovná se s "hříšníkem" a zaplatí mu to, co by normálně za oběd zaplatil. A tak "hříšník" zaplatí jen částku rovnající se příspěvku z FKSP. :cry: :bye:
Dája
 
Příspěvky: 634
Registrován: čtv 23. dub 2009 11:28:01

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod Máša » stř 07. říj 2009 15:43:22

Pedro, pokud byl učitel na pracovišti - nemusí to být vyučovací hodina, mohl být ve sborovně ( nebo jinde na pracovišti ) a opravovat sešity...3 hodiny, má nárok na dotovaný oběd. Pokud šel domů - opravovat sešity :) nebo samostudovat nebo na školení a nebyl na pracovišti - nárok na dotovaný oběd nemá. U nás sleduji dle docházky.
Pěkný den, Máša
Máša
 
Příspěvky: 27
Registrován: sob 19. zář 2009 15:53:56

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod pedro » pát 09. říj 2009 8:58:24

Děkuji za radu.
pedro
 
Příspěvky: 23
Registrován: stř 01. črc 2009 9:24:30

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod merci » stř 27. říj 2010 15:07:48

Pedro pošlete mi Vaši emailovou adresu, pošlu Vám tu směrnici :bye:
merci
 
Příspěvky: 135
Registrován: pon 30. bře 2009 10:17:00

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod DanaS » pát 18. bře 2011 6:36:13

Chtěla jsem si ujasnit nárok na obědy v době, kdy je zaměstnanec na služební cestě déle než 5 hod a má nárok na stravné v CP, platí i zde, že když má odpracované 3 hodiny má nárok na oběd. Máme jen výdejnu, obědy přivážíme od jiné organizace.
DanaS
 
Příspěvky: 244
Registrován: ned 30. kvě 2010 21:08:20

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod Katus » pát 18. bře 2011 8:58:25

Ano, má nárok na stravné i oběd.
Katus
 
Příspěvky: 228
Registrován: pon 15. úno 2010 13:22:23

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod nono » stř 23. bře 2011 0:56:17

Máša píše:Pedro, pokud byl učitel na pracovišti - nemusí to být vyučovací hodina, mohl být ve sborovně ( nebo jinde na pracovišti ) a opravovat sešity...3 hodiny, má nárok na dotovaný oběd. Pokud šel domů - opravovat sešity :) nebo samostudovat nebo na školení a nebyl na pracovišti - nárok na dotovaný oběd nemá. U nás sleduji dle docházky.
Pěkný den, Máša

mášo jak vaši pedagogové zapisují docházku ???? u nás si nepíší příchod, odchod jen počet hodin - tedy 8 hodin za den
já tedy nikdy nemohu zjistit, zda opravoval sešity ve škole nebo doma :x
samostudium, dovolenou, lékaře si zapisují - to zjistím, ale kdy odejdou domů......???? :roll: oni přeci nemusí hlásit odchod, mohou podle svého uvážení pracovat i doma..... :yahoo:
To platí jen pro nás režijní pracovníky - přesně zapsat příchod, přestávku a odchod. :lol: Pokud potřebují odejít dřív, pak musí mít žádanku na náhradní volno, neplacené volno nebo dovolenou.
nono
 
Příspěvky: 679
Registrován: ned 15. bře 2009 1:25:10

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod agama » stř 23. bře 2011 8:52:54

Pro nejlepší průkaznost, zda mají zaměstnanci nárok na zvýhodněné stravování, je evidence prac. doby (tedy psaní příchodů a odchodů) - tak jako všichni obyčejní smrtelníci). Pokud zaměstnavatel (ředitel) toleruje "volný" pohyb kantorů bez evidence, musí pak při kontrole prokázat jejich přítomnost na pracovišti... a to už je na něm, jak si s tím poradí. Může doložit třídní knihy, kde jsou záznamy o odučených hodinách, apod.
Ale jsou takové špeky, kdy jede kantor na služ. cestu nad 5 hodin- na cesťáku požaduje stravné, vrátí se, jde do jídelny na dotovaný oběd a tvrdí že byl ještě odpoledene 3 hodiny ve škole a pracoval. O tom ale není nikde záznam, není to tedy prokazatelné - takže podle mého nemá nárok na oběd v jídelně. A protože kantoři žijí tak trochu "mimo realitu", měl by jim ředitel vysvětlit že zapisování příchodů a odchodů je v jejich zájmu (i v jeho zájmu) - my jsme už s evidencí prac. doby kantorů začali :P
Uživatelský avatar
agama
 
Příspěvky: 516
Registrován: stř 04. bře 2009 15:45:44
Bydliště: Valašsko

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod nono » čtv 24. bře 2011 0:34:09

tak u nás jsme od 1.1.2011 s evidencí příchodů a odchodů u pedagogů právě skončili :D
já to dělám takto a nikdo nic nenamítá :
pokud je pracovník na sl.cestě 5 a více hodin vyplatím stravné (musím, má na to nárok a nelze se tohoto nároku vzdát)
a když odebere v ten den i oběd ve školní jídelně vystavím doklad, že mi do pokladny vrátil příspěvek na oběd (tím tedy uhradí plnou cenu oběda)
no a při výplatě cesťáku mu dám o tuto částku méně
Funguje to, já jsem krytá (při případné kontrole) je to trochu víc papírování ....
nono
 
Příspěvky: 679
Registrován: ned 15. bře 2009 1:25:10

Re: Obědy v době nepřítomnosti

Příspěvekod sonajda » čtv 24. bře 2011 8:25:31

nono, no no :? a co ZP??
Podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 96
(1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci
a) odpracované
1. pracovní doby [§ 78 odst. 1 písm. a)], 2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93], 3. noční práce (§ 94), 4. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2), b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95].
(2) Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnanci nahlédnout do jeho účtu pracovní doby nebo evidence pracovní doby a do jeho účtu mzdy a pořizovat si z nich výpisy, popřípadě stejnopisy na náklady zaměstnavatele.
Vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí, stanoví v § 3 Pracovní doba pedagogických pracovníků
...
(5) V evidenci odpracované pracovní doby se uvádí též počet hodin přímé pedagogické činnosti vykonaných nad týdenní rozsah hodin stanovený ředitelem školy nebo školského zařízení.
Evidence docházky v knize příchodů a odchodů nepostihuje některé náležitosti, které je zaměstnavatel povinen evidovat, například právě počet hodin přímé pedagogické činnosti. K zajištění zákonem požadované evidence zaměstnavatel přijímá taková organizační opatření, aby své povinnosti řádně splnil. V jeho vlastním zájmu by to měla být opatření, která nejen plně vyhoví požadavkům zákona, ale budou současně natolik efektivní, aby si nevyžádala více pracovního času odpovědných pracovníků a zaměstnanců, než je nezbytně nutné.
sonajda
 
Příspěvky: 451
Registrován: stř 20. říj 2010 14:57:20


Zpět na Receptury, normy, předpisy, provozní řád

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 1 návštěvník

cron