mám problém. Náš p. ředitel zorganizoval akci z FKSP, aby se stmelil kolektiv. Jedná se o akci na 3 dny - zájezd na Moravu a pak do Vídně (2 přespání). Zaměstnancům to bylo podáno tak, že se musí každý zúčastnit, omluvenkou je neschopenka. Jedou pedagogové i nepedagogové. Akce proběhne 28. 9. (svátek) do 30.9.2011. Ve škole už je na dny 29. a 30. 9. vyhlášeno ředitelské volno. Každý zaměstnanec má možnost vzít sebou rodinného příslušníka. Zaměstnanec to má zdarma z FKSP, rodinný příslušník za plnou cenu. Vše je již objednané, domluvené. Vše se "upeklo" letos zjara, paní učitelka, co má na strarost FKPS, dostala za úkol něco takového zorganizovat. Zaměstnancům bylo řečeno, že je to jako akce školy, nebudou si na to brát dovolenou, jako nějaké školení. Už jsme něco podobného měli loni, ale to bylo vysloveně školení. Teď tedy nevím, jako mzdová účetní, jak vykázat ve mzdách tuto akci. To je asi celé špatně. Našla jsem si tu jeden příspěvek o stmelovací akci, a lidé by si měli na to vzít dovolenou. Ale když jim p. ředitel slíbil něco jiného, to pak nikdo nepojede. A zrušit to už nejde, bylo by pak penále za storno zájezdu. Co s tím?
