Tak podávám informaci o kontrole. Opravdu se týkala pouze rovného odměňování mužů a žen. Což byl problém hned v začátku, protože najít dva stejné zaměstnance, stejně zařazené , stejně odměňované je u nás nemožné. Tudíž jsme se museli popasovat s nestejným osobním ohodnocením a nestejnou výší vyplacené odměny. K čemuž paní ředitelka podala vysvětlení a kontrolou jsme prošli. Přímá a nepřímá je opravdu nezajímala, zajímalo je dodržování vyrovnávacího období, dále kontrolovala zda mají proplaceno vše - tj. příplatky so,ne - svátky, atd. a chtěla výpisy z účtu, jako doklad toho, že plat opravdu vyplácíme
Musela jsem všem zaměstnancům přepsat" Žádost o zasílání platu" na "Dohodu o zasílání platu" a ta musí být podepsána jak zaměstnancem , tak ředitelkou. Jednostranná žádost být nesmí. Dále chtěla vidět doklady vystavené při ukončení pracovního poměru - zda vystavuji a předávám zápočtový list i Dohodářům - hlavně podepsat, že to převzali. My máme dohody jenom na dělnické práce, takže nám je provádějí OSVČ- živnostníci, kteří nikdy nic do ruky nechtějí, takže neřešit a poslat jim to poštou. Abych měla doklad, že jsem jim to vystavila a předala. No budiž, práce navíc a k ničemu.
A to je asi z kontrolních poznatků vše.