Poskytování NV - jak máte ošetřeno?

dočasná pracovní neschopnost, dovolená, svátky, neplacená volna, odměny

Poskytování NV - jak máte ošetřeno?

Příspěvekod Ditta » pát 12. kvě 2017 19:20:11

Prosím o radu. Jak máte ošetřeno poskytování NV za práci přesčas? Jsme odměňováni platem. Lze to řešit žádostí ZMC o poskytování NV za přesčasové hodiny bez udání období, tzn že bude stále platit a nebude se muset opakovaně žádat? Případně máte na to vystavený nějaký tiskopis, formulář, dohodu? A máte to ošetřeno u každého ZMCe?Pravidelně u nás dochází k přesčasovým hodinám, které si průběžně během roku v rámci možností čerpají formou NV. O proplácení přesčasů ani nelze uvažovat - z důvodu státní sféry.
Díky
Ditta
Ditta
 
Příspěvky: 61
Registrován: pát 12. kvě 2017 18:31:40

Re: Poskytování NV - jak máte ošetřeno?

Příspěvekod witty » pon 15. kvě 2017 7:31:28

U nás se přesčasy proplácejí jen velmi zřídka a pouze po schválení ředitelem. Máme elektronickou evidenci docházky, případné přesčasy jsou převáděny do dalšího měsíce. O čerpání NV se zaměstnanec dohodne se svým nadřízeným ústně, nic k tomu nepíšeme. NV se čerpá třeba po hodinách - jdeme dříve domů, někdy i celý den. Nadřízený každý měsíc vyjede docházky svých podřízených jako podklad ke mzdě, kde je vidět každá nepřítomnost s udáním důvodu a podepíše se pod to.
Se všemi zaměstnanci se uzavřela písemná dohoda, že náhradní volno lze čerpat i za delší dobu než 3 měsíce (tuším do roka).
witty
 
Příspěvky: 1232
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: Poskytování NV - jak máte ošetřeno?

Příspěvekod Ditta » pon 15. kvě 2017 10:26:30

Děkuji za info. U nás to také tak nějak probíhá, pouze bývalá mzdová při větším počtu přesčasových hodin jim nechávala podepsat že žádají, aby jim přesčasové hodiny byly poskytnuty jako náhradní volno. Ale pouze u těch, co měli mnoho hodin a ještě tam uváděla za jaké období. Tak jsem si říkala, proč to neošetřit u všech najednou s tím, že tam nebude konkrétní období. Proč si život komplikovat neustále nějakým hlídáním a odvozováním, kdy to dát podepsat a kdy ne. Měli by to prostě všichni podepsané, že v případě přesčasů žádají o poskytnutí NV a žádným datem bych neomezovala. Ale nevím, jestli to není proti něčemu. To víte pracuji na pozici teprve druhý měsíc, tak jsem si hodně nejistá. Ani nevím, co by se stalo, kdybych to od nich neměla podepsané?Děkuji za Vaše reakce, vždycky bodne, když Vám někdo poradí a ujistí vás co a jak.

PS: Případné zlepšováky a vychytávky také ráda uvítám! :-)
Hezký den
Ditta
Ditta
 
Příspěvky: 61
Registrován: pát 12. kvě 2017 18:31:40


Zpět na Náhrady, odměny

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 15 návštevníků