Doplnění do úvazku

[lenka.doktor]

Dobrý den milé radilky,
spadla jsem teď od 1.2.2017 do mezd ve školství a začíná se mi z toho motat hlava. Prosím Vás, mohla byste mi některá vysvětlit pojem: doplnění do úvazku? ředitel mi vysvětlil, že je to tak, že je stanoven úvazek pro učitele ZŠ 22 hodin a když má ten učitel úvazek 0,86 a odučí něco navíc, tak do těch 22 hodin je to doplnění úvazku za 100% a až nad 22 hodin je to přespočetná hodina s příplatkem 200%. Pochopila jsem to tak správně? Máme mzdový program KEO 4 a šlo tam dát doplnění úvazku pouze přes přesčasy. Jen se chci ujistit, že to mám správně, aby pak nebyl problém při kontrole. Díky moc.

[witty]

Když supluje učitel s plným úvazkem nad rámec své vyučovací povinnosti (tj. na ZŠ nad 22 vyuč.h.týdně), tak má za takovouto hodinu příplatek 200% průměrné hodinové mzdy. Ale když má učitel menší úvazek, třeba 19 hodin týdně, tak 3 suplované hodiny jsou tzv. "do úvazku" - učiteli se ten týden vlastně zvýší úvazek na 100% a případné další suply v tom týdnu jsou s příplatkem 200%. Takže to jste pochopila správně.

Neznám Váš mzdový program a jak se tam zadávají tyhle školské speciality, ale ve výsledku by to mělo být takto:
1 vyučovací hodina se přepočítá na běžnou pracovní hodinu 1: 22 x 40 = 1,818. Za hodinu "do úvazku" by měl mít učitel zaplaceno o 1,82 pracovní hodiny více.
Příklad:
Učitel s 50% úvazkem, čili 11 vyuč.h.týdně, má za únor odpracovat 80 pracovních hodin (20 dníx4 hodiny). Tento učitel suploval "do úvazku" každý týden 1 hodinu, celkem 4 hodiny, tj. 4x1,82=7,28 pracovních hodin. Ve výsledku by měl mít na výplatním lístku zaplaceno 87,28 hodin a poměrně k tomu zvýšený tarifní plat, osobko, třídnictví atd.
Další varianta: suploval 12 hodin v jednom týdnu, z toho je 11 h. do úvazku, takže na výplatce by měl odpracováno 80+11x1,82=100 hodin a k tomu příplatek za tu jednu "přespočetnou": průměrná hodinová mzda pro náhrady = např. 140Kč x2=280 Kč příplatku.

[lenka.doktor]

Witty, díky moc. :-)