Čerpání dovolené v průběhu rodičovské dovolené

[Hanílek]

Ahoj, prosím o radu, kdy pracovnice porod měla 2012, 2013 po ukončení MD požádala o čerpání dovolené, nečerpala však celou dovolenou,protože měla loňskou dovolenou z důvodu PN a nárok za 2013 , porodila dvojčata, takže delší MD, z toho tedy i vyšší nárok a protože nebylo ve školství tolik fin.prostředků na platy, si vyčerpala 40 dní. V letošním roce máme fin.prostředků tolik, že bychom ji chtěli dovolenou proplatit letos, rodičovská dovolená končí za rok. Dle zákoníku práce se uvádí, že dovolenou lze proplatit jen při ukončení pracovního poměru, v zákoně o soc.pojištění není zakázán při rodičovské dovolené příjem. Ptám se, protože jsem se s tím ještě nesetkala, zda je možné, aby si požádala o čerpání dovolené? Moc děkuji.

[fany]

Proplatit dovolenou ji určitě nemůžete, ale čerpat dovolenou, pokud to je i v zájmu zaměstnavatele, zaměstnankyně může. Na tu dobu se jí samozřejmě přerušuje rodičovská dovolená ( ale ne pobírání rodičovského příspěvku, tam je možný souběh), zaměstnankyni budete mít ve stavu a dovolená bude určitě pokrácená podle počtu neodpracovaných dní

[nono]

Milé radilky, prosím o pomoc
zaměstnankyně je na mateřské dovolené do 18.4.2015 od 19.4.2015 bude na rodičovské dovolené
MD se pozuzuje jako práce - nekrátí se řádná dovolená - může nastoupit na řádnou dovolenou od 19.4.2015 a vyčerpat si ji
ALE počet odpracovaných dnů, když budu brát MD jako výkon práce je od 1.1.2015 do 18.4.2015 jen 54 dnů.
Četla jsem, že musí mít odpracováno alespoň 60 dnů, aby měla nárok na plnou řádnou dovolenou.
Nevíte jak to je ? mohu ji dát k čerpání celý nárok za r.2015 a nebo musím pokrátit ???
předem Vám děkuji M O C za radu

[fany]

Ta zaměstnankyně má kratší úvazek nebo nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu? Při pětidenní pracovním týdnu by jinak do 18.4. 60 dní odpracovala

[nono]

Díky FANY jsem už přepracovaná. Opravdu je to 75 pracovních dní. Nevím co jsem počítala
Takže pokud je to učitelka, může si od 19.4. požádat o čerpání 40 dní řádné dovolené . Je to tak ?
to je do 12.6. bude na řádné dovolené a od 13.6. ji zadám v evidenci , že je na rodičovské dovolené.
Doufám, že je to tak správně. Děkuji za rady

[fany]

Je to přesně tak NONO

[Dindina]

Dobrý den radilky, prosím o pomoc, nemohu se dopočítat nároku na dovolenou po skončení MD.
Zaměstnankyně je na MD od 1. 7. 2014 do 12. 1. 2015. Za rok 2014 má nárok na plnou dovolenou - tedy 40 dnů (je to učitelka). Čerpá dovolenou do 13. 1. 2015 do 9. 3. 2015. Jaký bude mít nárok v roce 2015? Po vyčerpání staré dovolené nebude mít za rok odpracování 60 dnů, ale když začne čerpat dovolenou za rok 2015, tak 60 dnů bude mít odpracováno.. Náleží jí tedy za rok 2015 plná dovolená nebo bych měla krátit? Děkuji za radu!!

[fany]

příklad z knihy Dovolená na zotavenou od JUDr. Špundové

[nono]

fany díky, tuto knihu nemám tak jsem ráda, že jsi poslala