od witty » úte 01. črc 2014 13:30:39
Jak píše nono: trvalé složky platu uvedené na platovém výměru se při nepřítomnosti vyplácejí jen v za skutečně odpracované hodiny(dny), např. pokud měl zaměstnanec 30.6.2014 dovolenou, dostane z trvalých složek platu jen 20/21 a za jeden den náhradu placenou průměrem. Tento průměr se vytváří (nebo měl by) z trvalých složek + případných dalších složek platu, třeba odměn. Nevím jaký máte program a jak je vše nastaveno, ale chtělo by to "vyladit" tak, aby se mzda a příplatky vyplácely jen za odpracovanou dobu.
Mrkněte do vnitřního platového předpisu, jestli se tam krácení nějak neřeší, jestli tam nejsou např. podmínky pro výplatu osobního příplatku v závislosti na odpracované době?? Ještě jsem se s něčím takovým nesetkala a zvláštní je, že to má každý zadáno jinak, jak píšete.