Obecně: nárok je na účast (= den svatby) + 1 den. Z toho jeden den je placen průměrem a druhý je neplacený, ale není určeno, který den je ten placený. Pokud si zaměstnanec nárokuje den volna (před či po svatbě, to je jedno), tak chce určitě ten placený den
Když to zjednoduším, až pokud někdo chce dva dny, tak jeden z nich je neplac.