svátek nekrátí plat

[Mapaho]

Dobrý den všem,
prosím ráda bych se zeptala, jak platíte svátky při pevném měsíčním platu - u nás ve škole třeba nyní za červenec učitelé čerpali 20 dní dovolenou a 2 dny byl svátek - a ty mají zaplaceno jako by normálně pracovali, tzn.poměrnou část z platového tarifu, která připadne na 2 dny. Takže na výplatní pásce nic o svátku uvedeno nemají. Je to tak správně?

A ještě prosím, jak vykazujete a proplácíte samostudium - musí to být někde na výplatní pásce vidět, když je to placeno stejně jako by pracovali?

Děkuji mockrát,
mapaho.

[nono]

Mapaho, ten svátek mám také tak. Podle mne je to správně.
A samostudium zadávám ve Vemě v F60 kódem 180. Pak to mají na výplatní pásce zvlášť ( v řádku školení). Naplní se ti pak i sestava "přehled čerpání samostudia" - tam jsou uvedeny i dny.

[Mapaho]

Nono, děkuji mockrát.
Přišel k nám nový ředitel a řekl, že u nich se svátek proplácel náhradou - průměrem. Tak mě úplně zmátl. Takže to mám tedy dobře - jakoby normálně pracovali, žádná náhrada ani vykazování svátku se neděje.
A to samostudium, myslíte že je nutné to na výplatní pásce zobrazovat, když evidence se vede zvlášť, takže pokud by přišla kontrola, jestli by jim stačilo tuto evidenci ukázat. Na mzdovém listu to totiž nenajdou.

Díky, M.

[witty]

Svátky máte správně, jako kdyby zaměstnanci pracovali. Plat se nekrátí. Nepracoval pan ředitel v podnikatelské sféře, že se svátky platily náhradou, nebo je to spíš nějaká jeho utkvělá představa?
S tím zadáváním je to trošku problém, za dny samostudia náleží náhrada mzdy (byť ve stejné výši jako plat) a např. v P1-04 by to mělo být v kolonce náhrady, takže pátrejte v programu, pokud nemáte Vemu, jak to zadat.

[Mapaho]

Aha, takže samostudium určitě do náhrad, ale platit jako by pracovali.

Děkuji mockrát,
pěkný den, M.

[petr87]

dobrý den, mám dotaz k tomuto tématu.
zaměstnankyně nám nastoupila 6. ledna, což znamená, že od začátku roku jí chyběly do plného počtu pracovních dnů 2 dny.
ale na mzdovém listu má ze základního tarifu odečtenou i poměrnou část připadající na svátek 1. ledna.
je to správně? díky

[saba]

Ano, je to tak správně. Plat. tarif je za celý měsíc, placený je tedy i svátek (leden 23 dnů), tj. plat dělený 23 krát počet odpracovaných dnů.

[Dáda7]

Dobrý den,
oživuji tuto debatu. Pokud svátky nekrátí plat jak uvádíte, jak se tedy vykazují v ISP? Díky

[Dáda7]

Prosím jak to tedy je? Samozřejmě se u nás také plat nekrátí za svátky, ale nevím zda se to pak správně vykazuje v ISP. Tam píší "Za odpracované hodiny nejsou považovány neodpracované hodiny ve svátcích v jinak pracovní dny. Jsou považovány za neodpracovanou dobu s náhradou platu. Nebo se tím nezabýváte?

[witty]

Po pravdě já vygeneruji soubor z Vemy, když je OK, tak ho odešlu a vůbec nezkoumám ta čísla...
Jaké je to číslo řádku, kde máte problém, že bych zkusila vypátrat u sebe, jak se to posuzuje...?

[Dáda7]

Upřímně já problém nemám, dělám jako Vy, vygeneruji soubor, zkontroluji a odešlu. Žádnou chybu to nehlásí. Ale když na stránkách ISP mají v metodice, že se svátky nemají posuzovat jako odpracovaná doba, ale doba s náhradou mzdy , tak to logicky nemůže souhlasit. Tak mi to nedalo a prozkoumala jsem ten soubor blíž. Chvíli mi to trvalo, než jsem se zorientovala, ale on s tím tak nějak počítá a ty svátky jsou opravdu neodpracované. Takže zbytečně plaším a programátoři vědí co dělají. Omlouvám se tedy a děkuji za odpověď, která mě donutila to prozkoumat a zjistit, že je vše OK. Super.