Prům.přepočtený stav

[Jarca]

Zdravím všechny radilky a radiláky a do nového roku jim přeji vše dobré. prosím o radu: 1)jak počítáte roční prům.přepočtený stav pracovníků a za 2)jak naložíte s pracovníkem, který má např. 2 celé měsíce nemocenskou - počítáte jej tam nebo ne???

Děkuji jaru

[refi]

nemocenská se do evidenčního počtu počítá, ale můžete tím pádem překročit limit pracovníků o jeho případný zástup.

roční průměrný přepočtený stav mi počítá vema, ale je to totéž co měsíční, jen za delší období. tzn. musíte počítat každého pracovníka podle délky jeho úvazku a počtu dnů, po které byl zaměstnán, vyjma peněžité pomoci v mateřství a rodičovské dovolené.

[Neználek]

Dobrý den,
domnívala jsem se, že zaměstnanec v pracovní neschopnosti se nám do evidenčního počtu nepočítá, alespoň mi to tak sdělila moje předchůdkyně. Tzn. pokud mi pracovnice otěhotní a má rizikové těhotenství a od počátku je v prac. neschopnosti, bere se mi celá doba než nastoupí na PPM jako že ji mám ve stavu? To se pak stále divím na ty počty, co mi vycházejí. Ale když mi onemocní kuchařka, tak za ní musím vzít náhradu, přece se nepřestane vařit? A pak jsme napadáni co do počtu přepočtených pracovníků. Opravdu to tak je? Prosím moc odpověď.

[refi]

je to jak píšete, zaměstnanec na nemocenské opravdu je stále v evidenčním počtu. a zástup za něj taky. ale o tento zástup je možno limit pracovníků překročit, musíte to ale umět vždy zdůvodnit. nám volá každoročně zřizovatel po odeslání p1-04 za celý rok, proč máme překročený limit. vždy pošlu písemně, že jde o zástupy za nemoc, protože si to takto sleduji v průběhu roku. a to jim stačí.

[Jarca]

Děvčátka a ten výše popsaný přepočtený stav počítáte pořád stejně - mám na mysli i pro kraj,statistiku ai na povinný podíl ?Jaru

[marmart]

Vždy hlídám, jak to kdo chce vykazovat dle jeho vysvětlivek. Rozhodně by ale mělo povětšinou platit, že přepočtený počet je shodný s přepočteným počtem pro výkaz P-104. Některé výkazy ale mají svůj styl počítání a proto je třeba pročít řádně ty vysvětlivky.

V každém příadě je nemocný člověk stále ve stavu. Ve stavu není jen žena na MD anebo na RD. Pokud ale čerpá dovolenou na zotavenou mezi MD a RD, tak je za tyto dny třeba ji také zahrnout do stavu.