Samostudim x dovolená

[ywetall]

k 28. záři u nás skončila učitelka. Já si ale do programu nezadala datum ukončení PPV a přečerpala jsem jí dovolenou, přičemž jí ale zůstalo ještě volno na samostudium... Dá se s tím něco dělat... Strhlo by se jí teďkon kvůli přečerpané dovolené 7 500 Kč...

[nono]

já tomu dotazu nerozumím, jak jste ji neukončila pracovní poměr ???
Mám to chápat tak, že pracovnice byla u Vás v pracovním poměru a o prázdninách si vyčerpala 40 dní řádné dovolené a teď došlo náhle (neplánovaně) k rozvázání pracovního poměru ke dni 28.9.2011. Je logické, že musí vrátit peníze za vyčerpanou dovolenou (tedy placenou) na kterou nemá nárok - při ukončení prac.poměru ke dni 28.9.2011. My jsme měli také takový případ. Za měsíc září měl pracovník výplatu poníženou o tuto srážku. Je to vpořádku.
Samostudium bych do toho nepletla. Nikde není psáno, že musí pedagog vyčerpat všech 12 dní - záleží na řediteli školy. Většinou mají pedagogové dny samostudia za školní rok vyčerpané. Od září Vaší pracovnici nemohl vzniknout žádný nárok na deny samostudia (od 9/2011 na nový školní rok).

[ywetall]

No paní šla do důchodu... Věděla jsem to a přesto jsem jí zapomněla hlídat dovolenou... Teď mi jde o to, kdybych jí přes léta (do srpnové výplaty) dala místo 7 dní dovolené samostudium, vyčerpala by úplně dovolenou i samostudium a nemusela by vracet žádné peníze... Kdybych o jejím odchodu nevěděla bylo by to jiné, ale já to věděla a neohlídala jí kolik jí zbývá dovolené...

[refi]

chápu, že jste jí neohlídala dostatečně nárok na dovolenou, nicméně tohle přece muselo paní učitelku a celé vedení, které dělá plán dovolené na prázdniny také napadnout, že nebude mít plný nárok, když v září končí. snad nejste jediná, kdo tam dovolené hlídá studijní volno jí můžete dát jen za měsíc září, tzn. nemůžete použít celý roční nárok a z něj vzít část. tím pádem byste mohla použít max 1 den a to je ještě diskutabilní, když končí dříve než 30.9., ale budiž. takže tím byste si moc nepomohla.
zkuste dát dohromady hlavy s vedením a buď jí opravit čerpání dovolené v srpnu s tím, že pracovala (třeba dělala něco ve škole a domluvit se s ní, že ještě nějakou práci dodatečně udělá třeba doma), nebo jí dát třeba na odchodnou odměnu, kterou se jí částečně tato chyba vykompenzuje, anebo prostě vše srazit, jak píše nono.

[ywetall]

Děkuji moc za rady