Dovolená po skončení RD v souvislosti se změnou úvazku

[Samantha]

Dobrý den,
nejsem si jistá s výpočtem dovolené po skončení rodičovské dovolené a změně režimu.
Vrátila se mi učitelka z rodičovské dovolené, která jí skončila 18.8.2011. Od 19.8.2011 nastoupila zpět do práce, a hned se jí změnil úvazek. Před nástupem na MD a RD se dvěma dětmi pracovala na plný úvazek.
Nyní bude od 19.9.2011 pracovat na 20 hod týdně, 3 dny v týdnu (po, st, pá) (8,8,4 hod).
Program mi spočítal, že má nárok na 8,5 dne dovolené do konce roku. Nejsem si jistá, zda je to správně.
Program mi uvádí: neodpracováno 158 směn (do 18.8.2011)
odpracováno bude 58 směn (od 19.8. do konce roku)
Neměla by odpracovat 60 směn, aby jí vznikl nárok na dovolenou?
Když byla na rodičovské, to se nepovažuje za výkon práce? a musím ještě uvést, že dovolenou po skončení MD s oběma dětmi vyčerpala vždy hned vzápětí po skončení MD, takže jí tam z minulosti žádná dovolená nezbývá.
Prosím poradíte mi? Děkuji.

[Čelakovská]

Týden dovolené pro ni představuje 3 dny, při právu 8 týdnů dovolené je její celoroční nárok 24 dní. Protože neodpracuje 60 dnů v kalendářním roce, má nárok na 3/12 dovolené, tj. 8 dní. RP se neposuzuje jako výkon práce, jenom MD.

[Čelakovská]

Já to spočítala až od 19.9., teď vidím, že nastoupila už 19.8., takže to bude asi jinak, zkusím to spočítat.