kolegyně mi dnes oznámila, že byla v práci po oba dva dny svátku (5. a 6. 7. 2011) kvůli uzávěrce, protože prý je toho hodně a měla na práci klid, nikdo jiný v práci nebyl. Jeden den odpracovala 6 hodin a druhý den 5 hodin. Bude to chtít prý zaplatit, náhradního volna má dost, nebude tedy za tyto dny čerpat náhradní volno, domluví toto dodatečně s p. ředitelem, který je na dovolené.
Ještě jsem zatím práci ve svátek nedělala a jsem z toho nějaká zmatená. Rozumím tomu dobře, že za práci ve svátek náleží příplatek ve výši 100 % průměrného hodinového výdělku. Znamená to tedy, že vše bude stejné, jen ke mzdě připočítám ten příplatek, tj. 11 hodin x prům. hodinový výdělek x 100 % ?
Např. pokud má účetní 120,- Kč na hodinu, tak 11x120x100%= 1320,- Kč ?
Hodiny v měsíci zůstanou stejné tedy 168 hodin?
Osobní a příplatek za vedení se také nemění?
Poradíte mi? Děkuji moc.