nemocenská

[gajdulínka]

Dobrý den, prosím o radu, zaměstnankyně nám dala ukončení PP dohodou ke dni 30.6.2011, řekla, že nebude celý dva měsíce bez peněz, takže si zajistí neschopenku. Jak to bude s neschopenkou, platí i tady ochranná lhůta 7 dní nebo ne když dala ukončení ona sama? Pak by to asi bylo tak, že jí ukončíme 30.6.2011 a kdyby přinesla 30.6. neschopenku, tak já jí zaúčtuji jen 30.6.2011 a pak jí předám sociálce? Prosím pomozte mi. Děkuji

[Gabriela Š.]

Zdravím
Podle mého názoru ochranná lhůta platí jen v případě výpovědi dané zaměstnavatelem. Pokud by přinesla neschopenku na konci měsíce, já bych jí asi rovnou předala sociálce s tím, že paní skončil prac. poměr. Takže paní stejně nebude po dobu 21 dní pobírat žádné peníze, protože od sociálky dostane dávky až od 22 dne nemoci.

Zajímavý případ, sama jsem zvědavá, jestli je to takhle správně

[Peťula]

Nemoc po 30.6. ( ochranná lhůta ) - řádně vyplnit a postat Přílohu k žádosti na OSSZ a dál neřešit. OSSZ sama rozhoduje o vyplácení dávek.

[gajdulínka]

Děkuji a ještě jeden dotaz, můžu proplácet dovolenou? Paní mi řekla, že ne, že si jí musí vyčerpat. A co důchodci, kteří mají smlouvu do 30.6., žádáme KÚ o peníze na proplácení dovolený, děláme to správně? Díky

[Peťula]

Čerpání dovolené nařizuje ředitel. Pokud tedy můžete, už pošlete paní na dovolenou teď. Proplacení dovolené jsou pro vás další navýšené mzdové náklady. V případě, že si dovolenou nevyčerpá pak při ukončení pr.poměru zbytek vyplatíte. Nevím jestli vám KÚ finanční prostředky přidá, mohou namítnout, že jste měli pracovnici čerpání dovolené umožnit ( pokud to ovšem dovolí provoz vašeho zařízení).

[petr87]

Dobrý den,
mám 1. zaměstnance s pracovní neschopností.
chtěl jsem se zeptat, jaký je teď postup.
zaměstnankyně pracovala do 17.2. do 8hod ráno. Na rozhodnutí o PN má, že je práce neschopna od 17.2.
Jak teď postupovat? Započítám těch 8 hod práce a neschopnost dám od dalšího dne, nebo jak?
A jaký je pak další postup? první 14 dní platíme my, pak sociálka. takže ten díl IV. pošlu na sociálku až po uplynutí 14 dnů?
díky
petr

[witty]

od 17.2. běží nemoc - tři dny bez dávek, tj. do 19.2. (ale zaplatíte jí ty odpracované hodiny z 1. dne - jak dlouho byla v práci?), pak do 2.3. platíte náhradu v nemoci vy, od 3.3. OSSZ. Určitě máte v programu systém, kam zadat ty odpracované hodiny - nebo nedělá paní noční směny? Tam si nejsem moc jistá, jak se to posuzuje.

[petr87]

od 17.2. běží nemoc - tři dny bez dávek, tj. do 19.2. (ale zaplatíte jí ty odpracované hodiny z 1. dne - jak dlouho byla v práci?), pak do 2.3. platíte náhradu v nemoci vy, od 3.3. OSSZ. Určitě máte v programu systém, kam zadat ty odpracované hodiny - nebo nedělá paní noční směny? Tam si nejsem moc jistá, jak se to posuzuje.

dělá právě noční. pracovala od 16.2. od 22 hod do 17.2. do 8 hod ráno, takže tam měla i noční...

[witty]

To vám moc neporadím, ale neplacených je prvních 24 pracovních hodin, takže tam záleží na rozvrhu směn, jak měla pracovat. Ta paní slouží dvanáctky nebo jí v těch 8 ráno končila normálně směna? Jestli by nebylo lepší, kdyby lékař tu neschopenku opravil na 18.2., pokud už měla ten den splněný pracovní fond.

[petr87]

To vám moc neporadím, ale neplacených je prvních 24 pracovních hodin, takže tam záleží na rozvrhu směn, jak měla pracovat. Ta paní slouží dvanáctky nebo jí v těch 8 ráno končila normálně směna? Jestli by nebylo lepší, kdyby lékař tu neschopenku opravil na 18.2., pokud už měla ten den splněný pracovní fond.

někdy je to 10 hod, někdy 11 a někdy 12. záleží, jak to vychází. a v těch 8 hod. ráno jí normálně končila směna.

[witty]

Tak jsem vyčetla v knize Mzdová účetní, že v případě odpracování celé směny v prvním dnu DPN se začátek DPN posouvá na následující den. Je tam příklad, podívejte se na to - úplně na konci oddílu 9. Dávky nem.poj.

[petr87]

Tak jsem vyčetla v knize Mzdová účetní, že v případě odpracování celé směny v prvním dnu DPN se začátek DPN posouvá na následující den. Je tam příklad, podívejte se na to - úplně na konci oddílu 9. Dávky nem.poj.

teď jde o to, že ona neodpracovalo celou směnu v první den DPN, ale jen část směny a tu další část normálně v den, kdy neměla DPN. myslíte si, že by se to dalo vztáhnout na to, co jste našla?
já mám jen loňskou abecedu mzdové účetní, takže se spolehnu na vaše informace.

[witty]

Já mám předloňskou, tak jste na tom líp
u nás je několik vrátných pracujících na noční směny nebo střídajících denní/noční a já se vždycky děsím, že někdo z nich onemocní a budu muset toto řešit. U těch nočních to máme tak, že na pondělní směnu nastupují v neděli ve 22 hod. a končí ráno v 6 - nevím, jak to posuzujete u vás. Teď mi zrovna onemocněl jeden z nich - v jednu ráno mu volali, že mají pro něj ledvinu na transplantaci a jede pro něj sanita. Neschopenku měl od toho rána, tak jsem zadala nemoc s tím, že odpracoval 4 hodiny z té směny (od 22 hod. předchozího dne do 02 ráno). Snad je to tak dobře.
Každopádně ta vaše paní odpracovala celou směnu, i celých 8 hodin v první den neschopnosti, tak mi z toho vyplývá, že začátek neschopnosti se posune o jeden den. Preventivně naočkujte zaměstnance, aby hlásili u lékaře, že už mají ten den hotovo a ať jim lékař píše neschopenku od následujícího dne.
Mrkněte sem:
http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/prikl ... a-mzdy.php
http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/vyse-nahrady-mzdy.php
http://www.mpsv.cz/cs/10091

[navia]

Nevíte, jestli existuje lhůta (počet dní) do kdy musí zaměstnanec odevzdat po konci měsíce lístek na peníze? Máme tady "hvězdu", která měla koncem května končit... (výpověď daná organizacé) a okamžitě po obdržení výpovědi zůstala na nemocenské. Do dnes mi nepřinesla "lístek na peníze" za květen... mohlo by mi to být jedno, celé by jí to vyplácela sociálka, takže její problém, že bude bez peněz. Ale já teď vlastně nevím, jestli nadále marodí nebo jestli má neomluvenou absenci. (Do práce pochopitelně nedochází :-( )

[atevit]

Dobrá den právě jsem hledala radu, jak s PN a našla jsem zde toto.
Naše zaměstnankyně má neschopenku od 23.2.2015 do 8.3.2015. Ale z 22.2.2015 na 23.2.2015 odpracovala noční směnu /22.00-6.00/. Jak tedy nyní zadat do Vemy? Neschopenku zadat až od 24.2.2015 nebo zadat normálně od 23.2.2015 a do hodin odpracovaných první den sociální události napsat 6 hodin. Od půlnoci do 6 do rána nebo jak? Moc prosím o Vaše názory.