Dobrý den,
jak postupovat v případě, že se zaměstnanci nemohou dopravit do zaměstání z důvodu stávky v dopravě (nemají vlastní auto). Mají nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, nebo omluvenou neplacenou přítomnost, nebo si musí vzít dovolenou, nebo ?????????? Hledám něco na netu, ale případ, že by zaměstnanec chtěl jít do práce, ale nemá se tam jak dopravit, jsem nenašla. Moc děkuji za radu.