Nástup učitelky po RD v červnu

[ZKy]

Všechny vás zdravím a moc prosím o radu, jak nejlépe vyřešit nástup paní učitelky po rodičovské dovolené, když má nastoupit 24.6. - přičemž od července jsou prázdniny a učitelé čerpají dovolenou. Když podepíše prohlášení, že v roce 2011 odpracuje minimálně 60 dní, bude mít dovolenou stejně zkrácenou a na celé 2 měsíce jí to nevyjde. Je možné dohodnout neplacené volno?
Nevím co s tím

[ZKy]

Ještě dodám, že paní učitelka byla na dvouleté RD. Je možné aby si o 2 měsíce prodloužila? - stačí na to žádost z její strany, s tím že nastoupí cca 25.8.?

[refi]

já si myslím, že je možné, aby si u vás požádala o prodloužení rodičovské dovolené až do přípravného týdne v srpnu. ona už nebude pobírat od července rodičovský příspěvek?

[ZKy]

Ona si zvolila dvouletou RD a dostávala tak vyšší rodičovský příspěvek, kdyby si ji prodloužila musela by pravděpodobně vracet. Včera jsme jí ještě volali, takže nám to takto vysvětlila. RD si tedy nebude chtít prodloužit.
Zatím tedy uvažujeme buď o tom, že se jí vymyslí přes prázdniny nějaká práce, což tedy nevím jaká, když nebudou děti a jinak by jí asi náležel průměrný výdělek i bez práce.
Další možnost, o které jsme s ředitelkou uvažovaly, vzhledem k tomu, že malá se narodila 24.6., tak by měla nastoupit v pondělí 27.6., na ty čtyři dny by se snad ještě nějaká práce vymyslela a následně od července nařídit dovolenou, přičemž pokud počítám dobře, tak by jí náleželo od 1.7. 20 dní dovolené - podmínku odpracování 60 dnů bychom, řešili prohlášením, že si zaměsnankyně do konce roku odpracuje. Přičemž dny, které pak zbudou se bude muset dát průměrný výdělek.
Je to tak v pořádku? Dělám mzdy teprve čtvrtý měsíc, tak se v tom ještě tak dobře neorientuji.
Díky za reakce.

[refi]

uvažujete nejspíš správně, nikdy jsem se s tak prekérní situací nesetkala a s rodičovskýma dvouletýma také ne. ještě mě napadlo, i když z nouze ctnost, že by mohla mít možnost čerpat 2 dny studijního volna, prostě poměrnou část za prázdniny, které jsou ale také školním rokem. škoda, že si sama nenechala nějakou dovolenou z minulých let, když věděla, že nastoupí v době prázdnin.

[RadkaP]

Možná si to myslím špatně, ale po RD je nárok na celou dovolenou (po odpracování 60 dnů), jen se krátí o zameškané dny. Tak bych řekla že k 1.7. má paní učitelka nárok na dovolenou za letošní rok 33,5 dne?

[saba]

Další možnost je prodloužit RD do data přípravného týdne - RD je do 3 let věku dtěte, pobírání dávek do dvou let v tom nejhraje žádnou roli. Stále je omluvena a vedena v pracovním poměru.

[marmart]

Souhlasím se sabou a připojuji výklad krácení dovolené omluvenou nepřítomností v práci.

Krácení dovolené-omluvená nepřítomnost.pdf

[marmart]

Ještě posílám další příklady krácení dovolené:

Krácení dovolené v příkladech.doc

[refi]

máte sabo a marmart pravdu, už mi to tam taky naskočilo někdy se fakt člověk zacyklí v jednom uvažování a je zle

[fany]

Ale co když ona paní učitelka nepřistoupí na to, aby byla dál na RD bez rodičovského příspěvku ( čili bez peněz )? Zase je na druhou stranu zbytečné ji rodičovskou prodlužovat do přípravného týdne, protože to si před sebou potlačí 26,5 dne dovolené a nemá šanci ji nějak rozumně vybrat. Souhlasím s Radkou, pokud by paní učitelka nastoupila na dovolenou 1.7., má za rok 2011 nárok na 33,5 dne + 2 dny samostudia a v podstatě jsou oba dva měsíce prázdnin pokryté

[marmart]

Taky bych nařídila dovolenou. NEní třeba žádné prohlášení o tom, že do konce roku zaměstnankyně odpracuje 60 dnů, protože čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, tak je výlučně na něm, zda určí čerpání dovolené dříve, než zaměstnanec odpracuje 60 dnů (§217 odst.2 ZP). Lze toto čerpání určit v případě, kdy je předpoklad, že dojde k odpracování 60-ti dnů. Pokud by byla dovolené přečerpána, tak dle §14 odst.1 písm. e) ZP, je zaměstnavatel oprávněn srazit rozdíl ze mzdy za dovolenou, na níž zaměstnanec ztratil nárok.

[ZKy]

Moc vám všem děkuju, za rady a informace. Paní učitelka na prodloužení rodičovské nechce přistoupit, takže budeme to řešit tou dovolenou.