prosím radu. Pracovnice měla až do konce roku 2010 dva pracovní poměry:
úvazek 0,1 asistentka pedagoga
úvazek 0,9 učitelka ve spec. třídě
Nyní od ledna, tj. od 1.1. 2011 je na plný úvazek (tj. 1) učitelka ve spec. třídě. Prac. poměr asistentky pedagoga byl ukončen k 31.12.2010.
Od 3. 1. 2011 je však tato paní učitelka v pracovní neschopnosti a vypadá to, že bude dlouhodobější, dnes nám sdělila, že na kontrolu jde znovu až 25. 1. 2011 a neví, jak to bude dál. Teď mi vrtá hlavou toto: až budu posílat na sociálku žádost o nemocenské, budou tam uvedeny započitatelné příjmy (vyměřovací základy) zpětně za rok 2010, kdy měla jako učitelka úvazek 0,9. To znamená, že bude mít menší nemocenské dávky, než kdyby marodila ve dvou prac. poměrech a měla dvě neschopenky. Snad mi někdo rozumí, co tím myslím. Chci se jen ujistit, že to chápu dobře, že bude zřejmě poškozená. Děkuji předem za pomoc.
Jednu z prac.poměru, který trvá a druhou proto, že omarodila v ochranné lhůtě /náhradu mzdy od vás pobírat nebude, protože o žádnou mzdu nepřišla, ale od 22.dne PN může přece pobírat nemocenskou!!/