Podle mě ne, jde k soudu v soukromé záležitosti. Zaměstnavatel jí může poskytnout pracovní volno, ale bez náhrady mzdy, tedy neplacené volno. Popř. si může vzít dovolenou.
souhlasím, nárok na placené volno by měla pouze v případě, že by šla k soudu jako svědek a měla v ruce předvolání. potom by se mzda refundovala. jinak se ale jedná o soukromou záležitost.