Výpočet dovolené

[Dindina]

Dobrý den milé radilky,
zaměstnankyně - učitelka je od 9.7.2016 do 20.1.2017 na mateřské dovolené a za tento rok má nárok na 40 dnů dovolené (nevyčerpala v roce 2016 ani den, protože před prázdninami šla na nemocenskou). Ale ve Vemě mi i rok 2017 naskočil nárok dalších 40 dnů dovolené, celkem tedy 80 dnů. Opravdu si bude moct po mateřské dovolené - od 21.1.2017 vyčerpat 80 dnů dovolené??

A ještě bych měla menší dotaz ke stanovení pracovní doby. Máte u zaměstnanců u každého v osobním spise založený papír, jakou má pracovní dobu? Nebo může být dokument, kde budou vypsáni všichni zaměstnanci a jejich pracovní doba?

Děkuji za radu

[witty]

K pracovní době: máme to písemně určeno ve vnitřním předpisu, ale ne jmenovitě. Třeba THP 7:00 - 15:30, uklízečky tak a tak, prostě podle potřeb provozu školy.

S dovolenou po MD bych to já osobně asi udělala tak, že 40 dní loňské by si paní vyčerpala (tam není co řešit) a pak bych jí řekla, že za 2017 má nárok na část, to by byly asi 2/12.
Někde jsem četla polemiku, jak posuzovat to bezprostřední čerpání letošní dovolené po MD (a tudíž nekrácení ŘD), když si žena bezprostředně čerpá nejdřív tu loňskou, a teprve potom letošní, takže krátit nebo nekrátit letošní ŘD, když to vlastně bezprostředně po MD není...asi je to otázka názoru a už si nepamatuji, k jakému výsledku v článku došli. Většinou matky nevědí, na kolik dovolené mají nárok a jsou překvapeny už tou loňskou dovolenou a že mají nečekaně dva platy navíc. A kdyby opravdu měly nárok na celou letošní, to jim v rámci úspor mzdových prostředků radši nesděluji.

[cokinka]

Dobrý den, pokud si zaměstnankyně bude od 21. 1. čerpat dovolenou, což je podle mých výpočtů do 10. 3.? Tato doba by se měla posuzovat jako odpracovaná tedy od 1. 1. do 10. 3. 2017. a zaměstnankyni vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny, takže jak píše kolegyně 2/12....

[saba]

souhlasím s cokinkou, jen si myslím, že čerpání ŘD z roku 2016 ji končí 17. 3., ale jinak je to stejné - odpracováno 55 dnů, tj. rok 2017 2/12.

Dobrý den, pokud si zaměstnankyně bude od 21. 1. čerpat dovolenou, což je podle mých výpočtů do 10. 3.? Tato doba by se měla posuzovat jako odpracovaná tedy od 1. 1. do 10. 3. 2017. a zaměstnankyni vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny, takže jak píše kolegyně 2/12....

[cokinka]

souhlasím s cokinkou, jen si myslím, že čerpání ŘD z roku 2016 ji končí 17. 3., ale jinak je to stejné - odpracováno 55 dnů, tj. rok 2017 2/12.

Dobrý den, pokud si zaměstnankyně bude od 21. 1. čerpat dovolenou, což je podle mých výpočtů do 10. 3.? Tato doba by se měla posuzovat jako odpracovaná tedy od 1. 1. do 10. 3. 2017. a zaměstnankyni vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny, takže jak píše kolegyně 2/12....

Omlouvám se, asi neumím počítat máte pravdu do 17.3.