Mateřská dovolená a období poté

[Lauralabra]

Dobrý den.
Mám vdanou pracovnici, která nastoupila 1.6.2011 na mateřskou dovolenou. Dítě se natodilo 7.7.2011. Rodičovkou dovolenou měla čerpat od 14.12.2011 do 7.7.2014. - na toto období mám od ní sepsanou i žádost.
Pracovnice ale ihned 14.12.2011 nastoupila do zaměstnání, kde vydržela do 31.8.2013. Od 1.9.2013 znovu požádala o rodičovskou dovolenou s platností od 1.9.2013 - 7.7.2014.

Prosím o radu, jakou má mít tato situace "štábní kulturu". Jak mám mít správně papíry??? Ještě nikdy se mi to nestalo, nemám žádnou zkušenost.

Moc děkuji. Lenka

[fany]

Lenko, v příloze máte komentář k § 196 ZP a vzor jednoduché žádosti o rodičovskou dovolenou, kterou používáme u nás ve škole

[Lauralabra]

Děkuji Vám mockrát, jste mě zachránila, čekáme inspekci,tak bych chtěla mít všechno ok. Ještě jednou díky. Lenka

[eva.jack]

CHápu komentář k § 196 správně? Pokud má zaměstnankyně u stejného zaměstnavatele 2 různé pracovní vztahy (1,00pedagog a 0,2nepedagog), může si čerpat rodičovskou dovolenou pouze v úvazku 1,00 pedagog a na zkrácený úvazek nastoupit ihned po MD (tj. po 28 týdnech). O narozené dítě by samozřejmě celodenně řádně pečovala.

[georga]

Ano, to je možné. V jednom pracovním poměru rodičovská dovolená, v druhém pracuje, při tom splňuje podmínku celodenní péče o dítě.
Může i pracovat v obou pracovních poměrech, pak už nemá rodičovskou dovolenou, ale při splnění podmínky celodenní péče o dítě (= dítě není ve školce, ale např. se střídá v hlídání s někým dalším) může pobírat rodičovský příspěvek.

[RadkaP]

Dobrý den, prosím o radu: Mám zaměstnankyni (paní učitelku), která z plného úvazku nastoupila na MD, potom při čerpání rodič. příspěvku nastoupila na zkrácený úvazek (ta samá smlouva – šla učit), pracovala 10 měsíců a následně znovu nastoupila na mateřskou dovolenou. Teď nevím, zda jí mám čerpání dovolené po 2. MD dát z plného úvazku, nebo z toho zkráceného. Poraďte prosím, jak by jste to řešili? Děkuji

[fany]

Ze zkráceného úvazku - rozhodným obdobím pro výpočet průměrného výdělku je předcházející čtvrtletí

[vero]

A není tam pravidlo, že při dalším dítěti, které se narodí tuším do 4 let od prvního, se porovnává výdělek před první mateřskou a před druhou a dá se ten výhodnější pro zaměstnankyni?