Odpočet

[Marissa]

Dobrý den, mám dotaz ohledně odpočtu na děti. Týká se moji mámy.
Je zaměstnaná měsíc, teď ji přišla první výplata. Pracuje na 3/4 úvazek.
Výplata přišla bez odpočtů na děti i její osobu.
Účetní to zdůvodnila tím, že minulý rok nevydělala víc jak 48.000 Korun, takže nemá nárok.
Všechny potřebné doklady byly všas doložené.
Je toto vůbec možné?

S pozdravem

Věra Utěšená

[refi]

Marissa> musím se přiznat, že vůbec nerozumím tomu, proč má souviset příjem loňského roku s měsíční slevou na dani. pokud maminka podepsala daňové prohlášení a byla v organizaci celý měsíc, netuším, proč jí slevu neuplatnili. a to nejen na ni, ale i na děti, pokud spadají do kategorie, na které daňové zvýhodnění může uplatnit a jak píšete, všechna potvrzení dodala včas.

[hortma]

V měsíci může zaměstnanec uplatnit slevu jenom u jedné organizace. Pokud maminka jinde nepracovala měla mít slevu na dani a i daňové zvýhodnění na děti. Na daňový bonus je potřeba mít výdělek alespoň 4.000,- měsíčně, za rok je to 48.000,-. Z minulým rokem to nemá nic společného. Vždycky posuzujete konkrétní rok. Paní účetní v tom má nějaký zmatek.

[witty]

Účetní vaší maminky to má opravdu kapánek popletené. Pokud s ní nebude rozumná domluva, tak ať si mamka podá za rok 2009 přiznání a uplatní slevu tam.
Paní účetní upozorněte na to, že příjem 48 tisíc ročně je limit pro uplatnění slevy na dítě v rámci ročního zúčtování nebo přiznání za měsíce, kdy zaměstnanec neměl žádný příjem. Pokud má mamka na výplatním lístku alespoň 4000 hrubého, tak nárok na slevu vzniká automaticky (při předložení potřebných dokladů - rodný list, potvrzení o studiu atd.)

[Marissa]

Moc děkuji za odpovědi,

situace dopadla tak, že účetní chybu nepřiznala, ba naopak se ještě stalo to, že si byla na mámu stěžovat, té pak hrozil šéf vyhazovem, takže byla nucena z firmy odejít. Ve 21. století je možné i toto.