od hanna » ned 10. črc 2016 20:14:04
Nevím, zda jste měla v pracovní smlouvě rozvrh směn na jednotlivé dny v týdnu, tj. na těch 20 hod. Pak byste měla mít tolik hodin čerpání ŘD v jednotlivých dnech, kolik hodin jste měla podle rozvrhu pracovních směn pracovat. Pokud jste tento rozvrh neměla, pravděpodobně se vycházelo z toho, že pracujete každý den 4 hodiny. Pak čerpání dovolené je 4 hodiny za den. Vzhledem k tomu, že jste student a tento status máte nahlášený u zdravotní pojišťovny, je za Vás plátce zdravotního pojištění stát a Vy když pracujete, nemusíte dodržovat minimální vyměřovací základ, tj. minimální mzda a zdrav. poj. platíte ze skutečně vydělaných peněz, bez ohledu na to, zda dosáhnete minimální mzdy. Pokud do práce nepřijdete, měla byste se omluvit. Jako pro každého zaměstnance, i pro Vás platí zákoník práce. Pokud "splníte" podmínku porušení pracovní kázně, zaměstnavatel s Vámi rozváže pracovní poměr a odhlásí Vás od zdrav. poj. jako svého zaměstnance. Vy si pro jistotu u ZP pohlídejte, zda jste tam přihlášená jako student a do 26 let za Vás platí ZP stát. Sociální pojištění jako student neplatíte, pokud nepracujete, ani stát je za Vás neplatí. Sociální pojištění má jiná pravidla než zdrav.poj.