Neplacené volno - 2 souběžné pracovní poměry

[Samantha]

Dobrý den,
jak postupovat v případě, že má zaměstnanec u nás dva souběžné pracovní poměry, celkem tvoří celý úvazek (40 hod/týden). V první PP si bere dovolenou, ve druhém PP již na ní nárok nemá. Nyní byly prázdniny, takže se ani nepracovalo a lze dát jedině neplacené volno 2 dny. Jak je to se ZP, bude si jej zaměstnanec celé hradit sám? Jak postupujete jinde. Prosím nutně poradit. Děkuji.

[refi]

oba pracovní poměry mu jdou do jedné výplaty, ano? takže pokud z toho pracovního poměru, ve kterém pracoval, nedosáhl minimální mzdy, tak bych mu stáhla doplatek do min.vym.základu. jak vám to zpracoval program?

[Samantha]

Já jsem to ještě nezadala, pořád s tím čekám až naposledy, protože mám na výběr zadat 3 druhy neplaceného volna - tj. buď NV bez ZP (to používám u důchodců nebo jiných pojištěnců státu), ale pak je tam NV ZP pojištění pracovník, nebo NV ZP pracovník + organizace).
Pokud si vezme zaměstnanec neplacené volno, tak nedosáhne 8000,- Kč v tomto prac. poměru, ale když by se oba sečetly dohromady, tak přesáhne 8000,- . Tak já už nevím co budu dělat, jestli zavolat na pojišťovnu?

[refi]

zadávám vždy doplatek do VZ pouze pracovník. na vašem místě bych si to vyzkoušela v programu, mělo by se to chovat stejně jako doplatek do VZ u menšího příjmu než je 8 tis. kč. ale vyzkoušejte, třeba vám program napoví ...

[witty]

já bych srazila ZP jen v případě, že v tom prvním PP je plat menší než 8000, respektive má-li pracovník za den dovolené náhradu menší než 258 Kč (8000:31 dny v březnu). Případně se poptejte na VZP, co s tím.