Dobrý den,
podle jakého zákona je povinen zaměstnanec hlásit zaměstnavateli změnu osobních údajů, např. svatba a z toho vyplývající ve většině případů změna příjmení, rozvod, atd. Od kolegyň jsem se totiž dozvěděla, že v červenci se provdala naše paní učitelka a zatím mi nic nenahlásila, přijdou do práce příští týden. V případě, že změnu nahlásí, musím já jako mzdová toto hlásit OSSZ a také zdravotní pojišťovně, nebo toto si hlásí zaměstnanec sám? Děkuji za radu.
Ps. pracovní smlouva se nemusí měnit?