cituji:
Zařazení vedoucích zaměstnanců podle § 123 odst. 3 nového zákoníku práce:
Vedoucí zaměstnanec se zařadí podle nejnáročnějších prací, jejichž výkon řídí nebo které sám vykonává (chybí slůvko odborně).
Z výše uvedeného vyplývá, že ředitel bude nárokovat vyšší platovou třídu v případě, že řídí zaměstnance, který je zařazen do vyšší platové třídy, než je dosud zařazen ředitel sám. V případě základních škol může na škole pracovat výchovný poradce, školní metodik prevence, metodik environmentální výchovy, ICT technik, koordinátor tvorby školního vzdělávacího programu, kterým vzhledem k výkonu specializované metodologické činnosti v oblasti pedagogiky a psychologie, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializace stanovené vyhláškou č. 317/2005 Sb., přísluší 13. platová třída. 13. platová třída pak přísluší i řediteli školy. S ohledem na zmíněnou vyhlášku č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, musí ředitel školy v tomto případě do 4 let od zařazení do 13. platové třídy zahájit studium pro vedoucí pedagogické pracovníky v rámci programu celoživotního vzdělávání na vysoké škole (§ 7 citované vyhlášky).