Příplatek za SO,Ne nebo za přesčas?

[Kama]

Dobrý den, moc bych vás chtěla poprosit o názor.
V naší organizaci zaměstnáváme údržbáře, kterým jejich vedoucí rozepisuje stanovený fond týdenní pracovní doby s měsíčním předstihem, se kterým údržbáři souhlasí, s tím, že odpracují 1-2 soboty nebo neděle podle dohody v měsíci. Odpracovanou směnou v sobotu nebo v neděli je nahrazeno např. pondělí, kdy v práci údržbář není. Za tyto odpracované soboty a neděle je jim organizací přiznán a zaplacen
25 % příplatek za sobotu nebo neděli. V měsíci odpracují pouze počet hodin stanovený pracovní smlouvou, tudíž o přesčasovou práci nejde. Mzdy nám dělá firma a došlo k námitkám ze strany údržby, kteří toto považují za práci přesčas, jelikož mají rozvrženou práci na pondělí – pátek.
Je správné, že dostávají pouze příplatek ve výši 25% příplatku za soboty a neděle nebo jim náleží i 50% příplatek za přesčasovou práci?
Moc děkuji. Kama

[fany]

Pokud si za práci v sobotu vybírají náhradní volno, náleží poze příplatek ve výši 25 % za práci v sobotu. Přesčasový příplatek nenáleží - viz § 127 ZP