Dobrý den radilky, máme ve škole zaměstnankyni, která je dlouhodobě nemocná. Po skončení nemocenské pravděpodobně nástup na mateřskou.
V říjnu má zaměstnankyně platový postup do vyššího platového stupně podle počtu let započitatelné praxe.
Prosím o radu - mám zaměstnankyni dát podepsat v říjnu platový postup, i když je nemocná nebo mám posečkat až se vrátí do práce /což může být i za 2 nebo 3 roky/.
Děkuji za vaše názory.