zařazení do 9. třídy, neodečtení praxe 2 let u středoškoláků

[havb]

Dobrý den, jsem tu nová a při pročítání různých fór jsem si uvědomila následující chybu, dle katalogu prací spadají do 9. platové třídy zaměstnanci s vyšším odborným vzděláním, nebo se středním vzděláním s maturitní zkouškou - nevšimla jsem si nutného odečtu, pokud má zaměstananec středoškolské vzdělání (2 roky), nově jsme přeřazovaly několik zaměstnanců právě do 9. třídy, jak mám vyřešit? jedná se například o celý rok 2014, napadlo mě následující řešení, prosím, jestli můžete koukněte a pomozte mi najít nejshůdnější....

1.1.2014 T9/9 17500 praxe 20/2 další postup 1.11.2016
mělo být T9/8 16850 mělo být 18/2 praxe do 19 let

rozdíl 650 Kč 10 měs (do 19.let) 6500,- další postup + 10 měsíců 1.9.2017

T9/10 18160
T9/9 17500

rozdíl 660 Kč

vlastně bych jakoby posunula další platový postup o dobu, kdy byly zařezeny špatně...takže místo platového postupu 1.11.2016, by další měla až 1.9.2017, dalo by se takto udělat? jinak bych musela dopočítat rozdíl, což je 6.500,- a domluvit se se zaměstanci, jestli si nechají strhnout...další ne moc milé krajní řešení by byla úhrada mnou...
Předem velice děkuji za jakékoliv rady.

[refi]

obávám se, že vás nepotěším ...na platový postup mají zaměstnanci zákonný nárok a to v termínu, který při zhodnocení praxe a dosaženého vzdělání vypočítáte. tzn. že řešit nedoplatek posunutím platového postupu není správné řešení a to i kdyby to s vámi podepsali. to už by bylo čistější řešení jim dát platový postup v termínu a od té doby jim přeplatek začít srážet. jenže to bude ještě dlouhá doba a nevíme ani, co bude zítra ...
myslím, že když to proberete s vedením, které má nad vámi provádět kontrolní činnost, tak vymyslíte způsob, jak zaměstnancům vysvětlit a dohodnout výši srážek. taky jsme to u nás kdysi dávno řešili, ale bylo to až po kontrole zřizovatele. i když šlo o kuchařku s malým příjmem, zvládlo se to taky. chyby prostě děláme, nejsme roboti. držím palce!!