Zdravím včechny,
přichází k nám zaměstnanec z jiného subjektu, v přehledu od bývalého zaměstnance má 1/2 započítanou jinou praxi. Mohu vystavit nový platový výměr s tím, že tuto jinou praxi nezapočítám (dojde ke snížení započtené praxe) nebo má platový výměr na našem pracovišti odpovídat délce praxe na doloženém přehledu?
Děkuji za radu. :-)