Dobrý den,
prosím o radu. Pracovnice (učitelka) je v pracovní neschopnosti od 30. 11. 2009 (byla 2x na umělém oplodnění a pak otěhotněla, toto vše v rámci jedné prac. neschopnosti). Prac. neschopnost jí bude končit 16. 1.2011 a hned 17. 1. 2011 bude nastupovat na mateřskou dovolenou. Z roku 2009 jí tam zbývaly 3 dny dovolené, za rok 2010 nevznikl žádný nárok a zřejmě jsem něco prošvihla a měla jí v prosinci 2010 tyto 3 dny proplatit, když dovolenou nemohla nastoupit. Nyní mi program již v lednu tyto dny nevykazuje, asi bere, že jí propadly. Teď nevím, jak z toho ven. Je možné, aby po skončení mateřské dovolené, za kterou jí vznikne nárok na celou dovolenou tj. 40 dnů, nastoupila na dovolenou a vyčerpala celkem 43 dnů? Jak postupujete jinde, pokud se jedná o dlouhodobou nemoc? Moc děkuji za radu.