Zkrácený úvazek - hoří!!!

[Marta11]

Holky potřebuji nutně poradit. Mám poprvé v životě zkrácený úvazek . Učitelka má úvazek 18 hod./týd. (normální máme 21 hod) Po - nic, Út - 7 hod., St - 2 hod., Čt - 4 hod., Pá - 5 hod. Vypočítala jsem takto: Odpracovat týdně: 34,29 hod./týdně

Po - NPČ 2 hod 17 min
Ut - 7přímá + 1 hod NPČ
St - 2přímá + 5 hod NPČ
Čt - 4přímá + 4 hod NPČ
pá - 5 přímá+ 3 hod NPČ

Na plaťáku napíšu tarif na 100% a 85,71%.
Šel by tento úvazek rozdělit jen do 4 dnů, tzn. že by pondělí měla volné. Podle mě ne. Prosím poraďte nemám nikoho koho bych se zeptala a už po mě chtějí plaťák. Do programu mi to koncem měsíce příjde nahodi programátorka.
Děkuji móóóc.

[refi]

marti, moc vám neporadím, protože my do plaťáku ani do smlouvy vůbec nepromítáme NPČ. smlouva by u nás zněla na 18 hod přímé vyučovací povinnosti nebo rovnou na 85,71 % pracovní úvazek s tím, že tuto přímou výchovnou činnost rozepíšu na jednotlivé dny, ve kterých opravdu učí dle rozvrhu, tedy v tomto případě út,st,čt,pá. má to ale samozřejmě potom dopad na nárok na dovolenou, náhradu za nemoc atd..

převzala jsem princip, jakým se to tu vedlo přede mnou a ani letošní kontrola k němu neměla výhrady.

[hanna]

Marti, myslím, že uvažujete správně. Podle mě nelze tento úvazek 18 přímá rozdělit do čtyř dnů. Přepočtený úvazek na týden máte 34,29 hod./týdně (v tom je přímá i nepřímá). Toto my dáváme jako úvazek na Pracovní smlouvu. Uči 4 dny, tzn. 34,29:4=8,57 hod./den. Může mít max. 8 hod. v jednom prac. dni, proto je nutné rozepsat nepřímou vyuč. povinnost i do pátého dne. Jak si to rozepíšete, je vaše věc. My tento rozpis prac. směn dáváme pak učitelům podepsat. Ale tu nepřímou nikdo nekontroluje - tak jak u ostatních učitelů, kteří mají plný úvazek, tj. 40 hod./týd. Dovolenou v tomto případě musíte dávat také ve dni, na který má napsanou nepřímou vyuč. povinnost, tzn. na celých pět dní. Já v programu zadám do kmenových údajů zaměstnance rozpis směn na jednotlivé dny a už mě nezajímá kolik hodin v tom kterém dni odpracoval, to už se přepočítá samo způsobem 34,29:5=6,86 hod.,tj. přepočtený denní úvazek a za tolik "přepočtených" hodin má nárok v tomto dni na dovolenou, případně osobní zájem.
Neví, zda jsem to napsala dost srozumitelně. Snažila jsem se.

[DanaS]

Taky to tak máme jako hanna, jen podud budete mít v pondělí nepřímou méně než 3 hodiny, není nárok na stravu.

[Marta11]

Děvčata děkuji, zástupkyně prohodila jednu hodinu na pondělí, takže problém vyřešen. Jen jsem se ještě chtěla zeptat jak to napsat do změny o prac. smlouvě. Rozvrh má nyní takový:

přímá nepřímá
po 1 3
út 7 3
st 1 3
čt 4 3
pá 5 4hod. 12 min.

Mám napsat denní pracovní úvazek, nebo týdenní?

[hanna]

Marto11, do dohody o změně PS píšu týdenný úvazek. Ale jak se tak dívám, myslím, že v út a v pá vám převyšuje přímá + nepřímá 8 hod., a to podle mě není správné.Měli byste nepřímou rozdělit na jiné dny tak, abyste nepřevýšili 8 hod. denně.

[Marta11]

Ježiš to jsem si vůbec neuvědomila - už blbnu a hned si to opravím. Holky díky, vás nemít tak nevím dík!!