Výpověď - ukončení PP

[Peggy]

Dobrý den, moc prosím o radu. Na naší škole (SŠ) mám vyřešit dva případy, kdy bychom potřebovali ukončit PP s 2 učiteli. Oba mají uzavřen PP na dobu neurčitou s podmínkou započetí studia do určitého termínu (prvý splňuje VŠ, ale nemá pedagogické vzdělání, druhý má bakaláře pedag. v jiném předmětu než učí u nás). V prvém případě se jedná o učitele, jehož způsob výuky a znalosti se ukázaly jako nedostačující, přičemž zaměstnanec již zahájil bakalářské studium. Ve druhém případě se jedná o pracovníka, který by event.studium teprve zahájil. Je možné v této situaci ukončit pracovní poměr výpovědí pro nedostatečnou kvalifikaci? (a příp. výpovědní doba je pak normálně 2 měsíční?) Pracuji ve školství teprve krátce, přišla jsem ze sféry mimo státní správu a stále mi tento důvod nejde na rozum.
Děkuji mnohokrát za pomoc.
Peggy

[refi]

peggy, nejsem právník a tyto věci nejsou jednoduché řešit laikovi, ale předpokládám, že ten první zaměstnanec, který studium započal, plní podmínku, pro kterou mu byla dána výjimka a díky ní byl zaměstnán i přes neplnění odborné kvalifikace. tzn. že důvody, proč byste ho chtěli propustit, jsou někde jinde a ne v tom, že tuto podmínku neplní.
u toho druhého zaměstnance mi to přijde jednodušší a tam si myslím, že ten důvod by mohl být důvodem k výpovědi. studium ještě nezahájil, tedy podmínku nezačal plnit. že se ho chystá zahájit je v tomto případě terminus technicus a výpověď dvouměsíční, klasická.

[Peggy]

Reffi, oceňuji Vaší rychlou odpověď a omlouvám se za své pozdní díky A děkuji i za tyto stránky, nacházím tam hodně užitečných informací.