přestávka v práci

[cokinka]

Dobrý den,
opět bych potřebovala radu od zkušenějších týkající se přestávky v práci. V případě, že máme uzařený pracovní úvazek na 6 hod, jak je to s přestávkou? V zákoníku práce jsem se dočetla, že přestávku je zaměstnavatel povinen umožnit nejdéle po 6 hodinách práce ale nejsem si jistá, pokud tedy zaměstnanec pracuje 6 hod, jestli si přestávku tedy dělat nemusí nebo musí s tím, že si tu půl hodinu naddělá a bude pracovat tedy 6,5 hod. Je to na domluvě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem?

[eva.pro]

Přestávka v práci nesmí byt na závěr pracovní směny, to znamená, že se musí určit pracovní přestávka třeba po 3 hodinách práce.

[nono]

mohu se zeptat jestli to řešíte u pedagoga nebo u režijního pracovníka ?

[refi]

přesně jak píše eva.pro. máme vrátného na 6 hodin, stanovili jsme mu přestávku po 4 hodinách práce. jen připomínám, že po dobu přestávky nemusí být zaměstnanec na pracovišti, takže si na tuto půlhodinu zajistěte zástup, pokud by vykonával práci, kde by tu půl hodinu opravdu chyběl.

[saba]

Nevím, možná se pletu, ale když je nutné dát přestávku nejpozději do 6 hodin...tak když tento pracovník přestávku mít nebude, nic se tím neporuší.
Pokud ji ovšem nechce on sám.

[marlenka]

No nevím jestli ve školství platí nějaké jiné zákony než ve výrobních podnicích, ale v mé poslední práci jsme MUSELI po 4 hodinách vykazovat a mít přestávku. Nikdo se nás neptal, jestli ji chceme nebo ne, prostě jsme ji MUSELI mít. I na píchačce jsme museli vykazovat o tu půlhodinu méně. Přišla s tím tehdy ze školení mzdovka.

[saba]

Dodatek...ZP platí i ve školství a doufám, že i jinde. Já jsem tím jen chtěla říct, že když vrátný má šestihodinovou prac. dobu a vyhovuje to obou stranám, že nutně tu přestávku mít nemusí. Třeba mu to vyhovuje kvůli dojíždění, vyzvednutí dětí apod.
Vím, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách přestávku na jídlo a oddech nejméně na 30 minut.

[cokinka]

Děkuji za odpověd. Jedná se mi o uklízečku, kterou máme zaměstnanou na zkrácený úvazek. Taky se myslím, že dle ZP mu přestávku nemůžu nařídit, záleží na domluvě a pak si tu půlhodinu musí nadpracovat.

[nono]

Nikdo jste ale nereagoval na mou otázku - jak u pedagogů vykazujete, že měl přestávku v práci ? ? ? ?
U nás totiž musí na výkaz práce psát příchod, přestávku v práci a odchod pouze režijní pracovníci (máme jiný tiskopis než pedagogové)
Pedagogové si na výkaz píší pouze celkem odpracované hodiny. Tedy 8 hodin za den. Nikde není z výkazu vidět, kdy měl a jestli vůbec měl, přestávku. (oni nemusí být na pracovišti celých 8 hodin !)
Zákoník práce ale nerozlišuje v otázce "přestávka v práci" pedagoga a nepedagoga.
Jak to máte u vás ? ? ?