KateřinaK píše:Do druhé tabulky zadám všechny pedagogy, kteří nesplňují vzdělání nebo nejsou VŠ - tedy i družinářku a učitelky MŠ, vše v přepočtu na celorok. Tabulku odesílám zítra, tak uvidím, co mi na to řeknou. Ve třetí tabulce jsou úspory díky nemocnosti, ty se vyčíslovaly v přepočtové tabulce, někde zde ve fóru byla také zveřejněná. U nás je to jen cca 800 Kč. Ale stejně nám za první pololetí prostředky nestačily.
baaruunka1 píše:Prosím poradit v tomto:
1) učitelka s VŠ vzděláním - nástup do zaměstnání 24.8.2011 - jak přepočítám na osoby? Volala jsem na náš kraj a tam paní, která nám má poskytovat pomoc, nevěděla, prý se zeptá a zavolá mi. Pokud někdo nastoupí k prvnímu nebo končí k poslednímu, je to jasné, ale v takovémto případě jak se to počítá? Nevím pomoc ......
2) učitelka po mateřské nastoupila 19.8.2011 a ještě k tomu na zkrácený úvazek 0,5 opět nevím jak vypočítat
3) nemoc - vrácení peněz. Volala jsem na kraj, jak vypočítat, zda rozdíl (mezi starým a novým tarifem) vydělit počtem dnů v měsíci krát počet dní nemoci a toto tedy vrátit (někde jsem v tomto fóru k tomu našla nezávaznou metodiku z jiného kraje než z našeho, hlavně se mi líbí to, že bylo podtrženo to "nezávazná"). Zodpovědná paní našeho kraje mi sdělila toto: "Není zájem vracet uspořené platy za nemoc, protože za nemocného kantora musel někdo suplovat, takže tyto uspořené peníze se určitě vyčerpaly u jiného kantora, který za něj suploval". Pravda to je, neposlali jsme děti domů, když kantor onemocněl, ale jak to provést ale technicky, také neví. Takže jiný kraj jiný mrav. Metodika z našeho kraje není ......
Poradíte prosííííííííííííííííííííím
Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 26 návštevníků