UZ 33027 na "přilepšenou" mezd pedagogů (+rozdílová tab.)

[DanaS]

takže pevné nervy

[refi]

radilky, a sestavu z vemy S09 - rozbory - podrobné - nepoužíváte? tam je přece rozdělení podle kategorií zaměstnance, takže v každém středisku, které máte nyní už rozděleno z minula (škola, jídelna, družina atd.) se vám tam ukazuje, kolik peněz utratili ped a kolik neped.

[eliska]

Platy na pedagogy a nepedagogy povedu zvlášť analyticky, ale jak s odvody? Budete účtovat dohromady nebo také zvlášť analyticky? Zřizovatel nám v tabulce zvlášť vyčíslil pouze platy na pedagogy a nepedagogy, odvody jsou dohromady jednou částkou.

[refi]

odvody povedu taky analyticky odděleně, když už tak už. když to budu dělat zbytečně, tak mě to nezabije, ale zpětně opravovat by se mi to nechtělo

[refi]

Pokud mi zřizovatel neřekne jak postupovat, nic pitvat nebudu. Stejně jako jiné rozvojové programy v minulých letech jsem jen přeúčtovala ve výši přidělené dotace, tak rozúčtuju i přidělenou dotaci "na přilepšenou pedagogům" z ÚZ 33353 na 33027 a bude. Když se mi bude moc chtít tak to udělám čtvrtletně - tedy tak jak budou dotace posílat.
Opravdu nevím jestli se mám smát nebo brečet - v dnešní době se všude utahuje, ale učitelé s vysokoškolským vzděláním jsou asi bohové! Opravdu povedené !

agamo, obávám se, že tak jednoduché jako v roce 2009 s těmi UZ to nebude. tady jde totiž o to, že nám na posílení platů na pedagogy poslali peníze vypočítané na základě tabulky, kterou jsme posílali (věřím, že všichni) v prosinci 2010. vzhledem k tomu, že v tabulce byl jakýsi předpoklad, tedy stav zaměstnanců k 1.12.10, ke kterému se měly napočítat event. postupy, může se tento stav v roce 2011 změnit třeba jenom tím, že se některý z pedagogů rozhodne rozvázat pracovní poměr, případně ho sami propustíte a náhradu přijímat nebudete. tím pádem by tyto prostředky na jeho posílení platu měly zůstat nevyčerpány a VRÁCENY. takhle to alespoň chápu já. co vy další? já se teď pouštím do mezd, takže začínám přemýšlet
jinak z vemy zatím žádná odpověď

[KateřinaK]

Mohu se zeptat, jak konkrétně budete rozdělovat náklady mezi ÚZ 33353 a 33027? To si vyčíslíte nárůst mezd příslušných pedagogů mezi rokem 2010 a 2011 a tento rozdíl půjde z 33027?

[sonajda]

Jak rozdělit 33027 a 33353??
Myslím, že nejlépe udělá ten, kdo tohle nebude řešit!! A ono to nějak dopadne... Minimálně v lednových mzdách se tímto zabývat nebudu a počkám, co bude v průběhu doby chtít kraj - protože nechápu, jak si představují, že vyčíslím se dvojím úzetem čerpanou dovolenou... náhradu mzdy?? Ó kež by všechny učitelky, kterých se to týká, nemarodily!!! Nedovolovaly se... Vím, je to nesmysl, ale tak trochu podobný tomu, co si na nás vymysleli!!
Není přece problém, když v březnu opravím lednový doklad o účtování mezd!!??!!

[refi]

Mohu se zeptat, jak konkrétně budete rozdělovat náklady mezi ÚZ 33353 a 33027? To si vyčíslíte nárůst mezd příslušných pedagogů mezi rokem 2010 a 2011 a tento rozdíl půjde z 33027?

použiju tu rozdílovou tabulku, kterou jsem tu vkládala do přílohy (strana 2). tzn. opravdu rozdíl mezi 2010 a 2011, jak píšete. budu to dělat každý měsíc stejně ať je člověk nemocný nebo dovolenkuje.

sonajdo, já si myslím, že když to necháte v lednu tak a budete opravovat zpětně, tak se vůbec nic neděje, první závěrku stejně dáváme až za 1. čtvrtletí, takže do té doby se to předpokládám nikde vykazovat nebude.

[sonajda]

refi, i když bude nemocný?? to se mi nelíbí... to asi neee... hmmmm???
Jinak souhlasím s tím, že si vyčíslím rozdíl mezi prosincem 2010 a jednotlivými měsíci 2011 - k tomu odvody... bude to exel.tabulka na 12 řádečků... jako 12 měsíčku

Takže tabulku jsem si vyrobila a vůbec mi nesedí ty částky, které jsme dostali rozpočtovou změnou na to, co bych vyplácela. Dostali jsme zaokrouhleně na tisíce, mně vychází, že vyplatím méně...
Takže se ptám: MÁ SMYSL NĚCO SLEDOVAT??? Budou chtít nevyčerpané stokorunky vracet?? V závěru to nejspíš dopadne podobně jako s úzetama v roce 2009 Všechno skončí v jednom pytli!!
Tááák... Babo, raď!! (Prosím, ta baba není myslena na nikoho konkrétně)

[refi]

sonajdo, jenže do náhrady za nemoc se toto navýšení platů taky promítne. i když to nebude na 521. já se tu pokouším sešroubovat nějaký postup vydedukovaný z toho mála informací, co nám poskytli. a je to jako vždycky, chytří budou až při kontrole, ale teď nám nikdo neporadí. proto to tu chci s váma všema radilkama nějak dát dohromady, každá přinese nějakou myšlenku a třeba si z toho nějak pomůžeme. samozřejmě může to nakonec být i tak, že to prostě vydělím dvanácti a každý měsíc rozpustím jednu dvanáctinu, o kterou snížím čerpání uz 33353. ale ví tohle někdo jistě? určitě ani ti nahoře

zkusím si pohrát s tou rozdílovou tabulkou a uvidím, jak mi to sedne na náš příděl, který nám pošlou

[Na.ko]

Z Vemy mi dnes přišlo tohle:

Dnes jsme dostali od našich analytiků výzvu, abychom posečkali ještě s řešením těchto požadavků na rozúčtování, protože není ještě přesná metodika, která bude prokazatelně správně, čekáme na vyjádření ministerstva školství, potažmo krajských úřadů. Jakmile budeme vědět více, budeme Vás informovat, buď přes bázi znalostí a nebo v Novinkách.

Takže výplaty dělám postaru. No a ÚZ jsem vyřešila tak, že jsem si spočítala, kolik % činí rozíl mezi jednou a druhou tabulkou a toto jsem nasadila zaměstnancům do formuláře natvrdo.VEMA - F25. Mám na to nové středisko. Možná je moje doměnka špatná, to ukáže čas. Nicméně takhle jsem schopna sledovat i nemocenské a dovolené. A budu tedy čekat na to, co nahoře vymyslí. Tímto jdu počítat lednové mzdy. Nicméně stejně na ně ještě nemám peníze, jen na to ÚZ

Jo a přišly nám peníze i na učitelku, která k 31.12. už skončila. Dokonce jsme na to upozorňovaly, že je zbytečné to posílat, že končí.... Nevadí, pak nám to zase vrátíte.

[refi]

na.ko, to je určitě taky cesta, jak to nedělat v excelu, ale přímo ve vemě. taky si s tím zkusím pohrát, zkusmo zadat i nějakou nemoc atd, co to udělá

[Na.ko]

Jo, Refi, to funguje, už to mám odzkoušeno na sobě - jsem placená z různých zdrojů. Pak už jen záleží na tom, co zadáte a odkud to má tahat peníze. Jde mi o to, že to fakt vyjede včetně odvoů, FKSP atd. NAvíc pro kontrolu je to přímo podloženo sjetinou a ne excelem že jo TAky si říkám, že čert ví, co ještě vymyslí v P1-04, tak ať to je předchystané po všech stránkách. Ale hlavně jsem lenivá a chci to mít co nejjednodušší

[refi]

takže když tam zadáte dejme tomu, že 5% (to by byl ten rozdíl mezi 2010 a 2011) by se rozpočítával na uz 33027, tak co to potom udělá, když budete dávat třeba odměny a celá mzda se zvýší? nebo se tam dá zadat, že to bude 5% jen z tarifu?

[Na.ko]

Budu se držet pěti procent... V F25 zadám Pracoviště rozdělení - nové ÚZ a procento rozdělení 5. Tudíž veškeré peníze bude dělit na 95% a 5%. Pokud osobní chci jen z normalních peněz - nasadím v F9 to pracoviště rozúčtování, ze kterého chci osobko. Tak samo odměny - pokud nenasadím nic - bere dle nastavení z F25, pokud naklíčuju v F50 - rozhodí to podle toho. Proto si myslím, že i nemocenská se bude chovat podle toho, jak se zadá či nezadá pracoviště - pokud nezadám, předpokládám že to naklíčuje.
Akorát si to odkontrolujte v P1, jestli to bere správně

Já mám spíše trauma z těch pedagogů nepedagogů atd