UZ 33027 na "přilepšenou" mezd pedagogů (+rozdílová tab.)

[Eva]

Odvody nerozúčtovávám, pouze platy pedagogové a nepedagogové.

[Peťula]

Dostali jsme z KÚ přiděleny finan.prostředky pod účelovým znakem 33 027. Tyto prostředky jsou uvedeny jako dotace celkem a dále z toho na platy a zákon.odvody + FKSP. Na základě toho musíme vyčíslit jak platy, tak i odvody.

[marlenka]

Peťulo, ano zde je jasné, že musíme vyčíslit i odvody, když je to jiný UZ. Ale musíme evidovat zvlášť i odvody u 33353 - zvlášť na pedagogy a nepedagogy? Nebo když se jedná o stejné UZ, tak můžeme rozdělit jenom platy? Ptám se hloupě, ale nechápu to.

[Peťula]

Tak na tenhle rozpočet stále čekáme. Že budou rozděleny mzdové na pedag. a nepedagogické pracovníky už je jasné, zrovna tak i OON. U odvodů zatím netušíme.

[cekada]

Dobrý den, mohu také požádat o zaslání tabulky? dcekanova@centrum.cz ..děkuji. Několik z vás se zde o ní zmiňovalo. Je to hrůza co na nás všechno chtějí, měli by si vyzkoušet naší práci v realitě a potom něco chtít. Hlavně jsem nikde nenašla nějaký přípis nebo vyhlášku, jak přesně účtovat "přilepšení" pedagogům. Zrovna tak nevím, kde je nařízeno oddělovat platy pedagogů a nepedagogů, jestli si to stanovily KÚ ..

[Peťula]

Na stránkách MŠMT v sekci rozpočet je dokument - Principy rozpočtu na rok 2011. Tam je uvedeno, že závazné ukazatele jsou platy a OON rozděleny na pedag. a nepadagog.pracovníky a orinetační ukazatele jsou - pojistné, FKSP, ONIV - vše dohromady ( tedy pedag. + nepadag.).

[marmart]

Zdravím, tato tabulka se mi zatím zdá nejvíce vyhovující, takže díky za zveřejnění. Odvody si spočítám jednou za čtvrtletí ručně dle skutečného rozdílu tarifů.

Přikládám tabulku, kterou jsem našla na netu s výpočtem pro "přilepšení pedagogů"
Ale nevím, nevím vůbec se tam nepočítá s odvody poj., FKSP, atd.

Soubor je ze stránek http://www.volny.cz/seminar.ms/

Zatím také stále přemýšlím, jak to nejlépe vyřešit, tak na to koukněte a písněte, co myslíte...

[marmart]

Nám tedy zřizovatel nic o tom, že by se tato dotace měla týkat i příplatků za vedení, nesdělil. V dopisu od něj je psáno jen to, že se to týká pouze tarifů.

Dobrý den,
co se týká sledování UZ 33027 na navýšení tarifů pedagogů, tak já dělám mzdy v programu Kvasar Zlín a oni pro nás vyrobili sestavu, která to čerpání počítá. Je to vlastně na principu Excelové tabulky : pracovník - tarif do 31.12. - tarif od 1.1.- rozdíl - počet odpracovaných dní v měsíci - kolik z navýšení bylo vyčerpáno. Kromě tarifů se to týká také příplatku za vedení. S rozdělením mezd na střediska (nepedagogové) u nich taky nebyl problém, je to velice jednoduchý a příjemný program. S Vemou jsem bojovala 5 let, zdála se mi příliš složitá a jednání s konzultanty taky nebylo příjemné, tak jsem ráda že jsem našla odvahu to před rokem změnit.

[pitrs]

Zdravim,

s touto ucelovou dotaci se tedy ministerstvo vycajchnovalo... nikde presny navod, co s tim. mozna nejsem normalni inteligentni clovek podle jejich meritek, ponevadz se musim priznat, ze si opravdu nevim rady. a kdyz nevim, tak se zeptam.

ptala jsem se na kraji. tam nevedeli a odkazali me na ministerstvo. tam si me prehazovali jako horky brambor a divili se, co ze to chci, az nakonec jsem spocinula u kompetentni pani, ktera se divila, co nechapu a ze kraje byly na skoleni, kde jim byl dan prikaz vypracovat pro sve skoly jednotnou metodiku.

haha

volala jsem na kraj te pani, co byla na skoleni. CO VAM NENI JASNE??? i pres sluchatko jsem videla ty oci v sloup. hnupe! neotravuj. a to chces vyssi plat! tak jsem ji vylicila, ze bych rada vedela, zda to, ze mame nasazene rozdily v tarifech v programu, je dobre. JA UZ NEVIM, O CEM TO MLUVITE. uctuje se to stejne jako ucelova dotace v roce 2009!!! namitam - ovsem ta byla vyplacena v odmenach, ehm...a tam nejsou zadne nahrady, ci snad ano??

uz se neptam. delame to tak, ze nam to pocita program a o vic se nestaram. i kdyz kolegyne z jinych skol to budou pocitat v excelu. fajn, neni problem udelat tabulku, nahazet vzorce. ale kua, at ten zrizovatel rekne, JAK TO MAME DELAT AT TO MAME VSICHNI STEJNE!!!!

NEBO NAC TAM VUBEC JE?????

HOWGH

[Terina]

MOJE ŘEČ! Vyházet jich polovinu, stejně nic pořádného nevyprodukují. Jednotná metodika neexistuje, taky mi nedokázali dát odpovědi. Prý mám moc konkrétní dotazy.

[hanna]

A když dojde na lámání chleba, tak ti všichni nad námi mají hned konkrétní požadavky...

[pitrs]

A abychom nahodou nezahaleli, mame tady dalsi dnesni lahudku!

ucitele dostali pridano na statni maturity!!!!!

clovece,raduj se, prace slechti a prace za drobny obolus tak ta obzvlast;-)

[evaa]

Já Vám řeknu taky perličku, dnes jsem si volala na kraj kvůli účtování, protože mzdový program neumí oddělit ped a neped, musím to dělat ručně. Ještě než jsem stačila vysvětlit o co mi jde a zmínila se o dotaci pro pedagogy, paní na mě vyštěkla, jestli je takový problém z platů odúčtovat na konci roku dotaci na přilepšenou v celé částce, zbytek z UZ 33353 rozdělit učitelům na odměny. Bylo by to určitě super, protože dotace by byla vyčerpána, nemusela bych nic hlídat, ale jak potom dokážu, že dotaci obdrželi opravdu jen ti učitelé, kterých se to týká. Ale myšlenka to není špatná. A taky vím, že dotace HODINA byla v některých školách taky takto účtována a inspekce nic nenapadla.

[pitrs]

To se mi teda moc nezda.. u ucelove dotace nic nehlidat? po nas chteji hlidat.

fakt je, ze to mohli soupnout k normalnim penezum a nemuselo se nic hlidat. jenze to by zas museli propustit na msmt nekolik uredniku... a to asi nemuzou dopusti. achjo.

[refi]

na poradě ředitelů msk našim ředitelům řekli, že si má účetní udělat tabulku v excelu, kde si zadá, kolik procent dělá u každého navýšení oproti staré tabulce. a toto procento dávat měsíčně z UZ 33027. a protože ředitelé nejsou účetní, stačilo jim to takto. ALE!!!! co v případě nemoci, dovolených, odměn, co já vím ještě čeho je březen a já stále nevím, pro jaké řešení se rozhodnu. ale někde uvnitř tuším, že to vyjde nastejno, jakobychom to udělali podle návodu evy